Nix für den CV
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Mitarbeiter. Nettes Umfeld. Gut für Quereinsteiger aus dem Detailhandel, welche ins Büro möchten. Viele Mitarbeiterevents. Rabatte auf Aktionen. Familiäres Feeling. Viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Strutkurwechsel. Keine Prozesse. Viele Personen ohne Qualifikationen. Kein Job, den man ewig machen kann. Muss ständig Angst haben, dass man gekündigt wird. Viele Mitarbeiterwechsel. Schlechte Löhne.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Personen in Führungspositionen. Mitarbeiterführung-Kurse einführen. Prozesse optimieren. Löhne an Leistung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich OK. Trotzdem wird man für nix gelobt, weil sich niemand verpflichtet fühlt Arbeiten zu kontrollieren. Was einem natürlich viele Freiheiten gibt. Kann Segen und Leid bedeuten.Transparenz und Struktur sucht man bei diesem Arbeitgeber leider vergeblich. Die Kollegen sind aber sehr nett!
Image
Leider ist FashionFriends in der Modebranche immer mehr eine schlechte Referenz. Von vielen Anfangs mit Neugierde verfolgt worden, mittlerweile einen eher schlechten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Viel Stress an manchen Tagen (weil keine definierte Prozesse oder Verantwortungs Definitionen) - sehr schlecht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das grösste Manko der Firma. Hier ist ein Mindestlohn dringend erforderlich. Viele sind sehr schlecht bezahlt und dass für 12 Monate. Leistung-Entlöhung steht in keinem Verhältnis. Schade
Kollegenzusammenhalt
Durch das Band sehr viele junge Menschen - durch die zum Teil schwierigen Arbeitsbedingungen und schlechten Löhne, ist ein grosser Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen schätzen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind die Hierarchien nicht nachvollziehbar besetzt. Sehr viel nicht qualifizierte Personen versuchen das junge Unternehmen zu leiten - ohne den Mutterkonzern Tamedia, wäre die Firma schon längst vom Fenster.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ganz in Ordnung. Mehrraum Büros à 4-6 Personen. Neuste Computer. Eigene Betriebssysteme erleichtern den Alltag.
Leider im Sommer viel zu heiss und im Winter richtig kalt. Portable Heizungen sind Alltag im Winter.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Prozesse sind nicht strukturiert und jeder arbeitet einfach mal irgendwo hin ohne Inputs oder Leitung eines Vorgesetzten.