Tick, tack ... es ist nur eine Frage der Zeit, bis "Fast"log sich selbst "ausloggt"...
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, vorzugeben, eine Firma zu sein, die ihr gar nicht seid. Allein die Tatsache, dass ihr euch die Mühe macht, zahlreiche Profile zu erstellen, um euer Image aufzubessern, zeigt bereits, wo eure Prioritäten liegen.
Dasselbe gilt für euer LinkedIn-Profil, eure Beiträge werden alle mit ChatGPT erstellt.
Ihr behauptet, Ahnung von Gefahrgut zu haben? Euer Personal mag vieles sein, aber weder ist es entsprechend geschult, noch seid ihr als Unternehmen Experten, wenn es um Gefahrgut, Ladungssicherung und ähnliche Fachthemen geht. Die Leute intern kennen all das Problem. Man will halt kein geschultes Personal einstellen, hauptsache billig.
Arbeitsatmosphäre
im Team 100%, ausserhalb des Teams eher weniger
Image
schon längst verloren
Karriere/Weiterbildung
Karriere - vielleicht ergibt sich die Möglichkeit, aber mehr Lohn gibt es trotzdem nicht. Mehr Verantwortung, selber Gehalt
Gehalt/Benefits
Karriere = 0
Gehalt - In all den Jahren gab es keine einzige Lohnerhöhung. Von einem Teuerungsausgleich braucht man gar nicht erst zu sprechen. Während die Mitarbeiter auf der Stelle treten, scheinen die Chefs gut zu verdienen. Ob dahinter auch die entsprechende Kompetenz steckt, darf bezweifelt werden....
Arbeitsbedingungen
bitte glaubt nicht was die "Chef-Reihe" für Bewertungen abgibt, anscheinend haben die Chefs nichts zutun ausser Fake-Profile zu erstellen und gute Bewertungen abzugeben. Für mich wirken viele der positiven Bewertungen wenig glaubwürdig und stehen in keinem Verhältnis zu den tatsächlichen Zuständen im Unternehmen. Es entsteht der Eindruck, dass gezielt versucht wird, das öffentliche Bild der Firma zu verbessern, anstatt die bestehenden Probleme anzugehen.
Kommunikation
Kommunikation = Fremdwort