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Fatzer 
AG 
Drahtseilfabrik
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Vorstellungs-Gespräch nie mehr gemeldet!

2,1
Bewerber/inHat sich 2018 als Verfahrens-Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolutes unprofessionelles Verhalten seitens dieser Firma!! Es ist das mindeste, was man erwarten kann, dass man sich meldet, auch wenn der Entscheid der Firma gegen den Bewerber ausfällt!!! Auch nach mehreren Anfragen und Zusicherung, dass man mich zurückruft, habe ich überhaupt keine Reaktion erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller und transparenter Prozess sowie sehr freundlicher Umgang. Sehr moderne Infrastruktur am Arbeitsplatz.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr gut! Das Vorstellungsgespräch war sehr kollegial und am Einführungstag habe ich einen sehr guten Einblick in meine neue Arbeitsstelle und den neuen Arbeitsplatz erhalten sowie meine Kollegen kennengelernt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Produktionsleiter

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Never again! Völlig unprofessionelle Rekrutierung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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