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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fatzer Drahtseilfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GL informiert zeitnah und transparent. Gute Information auch von der BRUGG Group (HQ).
Nette, hilfreiche Arbeitskollegen. Auch Kollegen anderer Abteilung unterstützen rasch und helfen spontan. Guter Zusammenhalt auch mit den Schwestergesellschaften innerhalb der BRUGG Group (z.B. Geobrugg AG, BRUGG Lifting, BRUGG Rohrsysteme, Rittmeyer und/oder BRUGG eConnect AG).
Ausland-Reisetätigkeit macht Spass. Viele "Freiheiten" und Kompetenzen, aber in der Projektarbeit punktuell auch zeitintensive Leitungsarbeit.
Fair. Man wird gefordert und gefördert.
Die (meisten) Vorgesetzten sind auch gute Vorbilder, welche die Firmenwerte vorleben.
FATZER AG = Weltmarktführer für Spezialseile, Transportseile sowie Seilarchitektur. Digitalisierung wird konsequent vorangetrieben.
Spannende, vielseitige Arbeit, interessante Kundenkontakte. Arbeiten, wo andere Ferien machen! Regelmässiger Austausch im Team. Vielseitige Kontakte auch innerhalb der BRUGG Group (Muttergesellschaft).