Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unternehmeskultur wird aktiv gelebt und ist kein Werbeslogan. Toll, wie Weiterbildungen gefördert und unterstützt werden. Die Anstellungsbedingungen sind unschlagbar.
Dank dem tollen Teamgeist macht auch das Arbeiten in hektischen Zeiten Spass.
Wird gefördert und unterstützt - lifelong learning wird gelebt.
Überdurchschnittliches Gehalt für Branche sowie grosszügige Sozialleistungen.
Es wird ein grosser Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Feedbackkultur wird gelebt
Flache Hierarchien
Top Anstellungsbedingungen wie z.B. 40- Stunden-Woche, Remote Arbeit oder öV-Abo.
Vielfälltiges und spannendes Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit je nach Neigung neue Bereiche zu übernehmen.
Sehr tolle globale und nationale Unterstützung während COVID. 5 Tage Ferien für alle weltweit und andere Vorteile. Gute Kommunikation.
Dass wir in der Schweiz nicht unabhängig sind.
Mehr Einbezug in Geschehnisse
z.Z. mit Homeoffice anders als gewohnt
soweit ich es beurteilen kann
sehr zufrieden
habe keine Pläne diesbezüglich
wäre besser, wenn ich direkt beim Arbeitgeber angestellt wäre und nicht über Vermittlungsbüro
gut
zufrieden
ich bin eher eine der älteren MA..
sehr zufrieden
gut
zufrieden
bin oft nicht involviert in Geschäftsthemen
passt für mich gut
Der Spass kommt nicht zu kurz - der lockere (Duzis) Umgang untereinander. Anstand und Respekt gehen aber nie verloren.
Es macht Spass, miteinander zu arbeiten.
Auf gutem Weg, nachdem der Name im Markt doch ziemlich gelitten hat.
Mit den frei wählbaren Arbeitszeiten, sei es im Büro oder im Home Office, bieten wir einen guten Ausgleich. Auch wenn die Belastung teilweise ungleich ist.
Weiterbildung wird mit einer 50% - 100% Beteiligung ohne Verpflichtung stark gefördert.
Egal oder 20 oder ü50 - man akzeptiert sich. Spannungen gibt es zwischen den Generationen keine.
Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Tische gehören einfach dazu.
Ein neues Lohnmodell führt zu einer fairen, transparenten, vergleichbaren und leistungsorientierten Gehaltspolitik. Unabhängig welchen Geschlechts man angehört. Fringe Benefits gehören dazu. Der Arbeitgeber trägt einen höheren Anteil an der Pensionskasse.
Alle sind in ihrem Bereich gefordert. Langweilig wird es einem nicht. Job Enrichment ist ein Standard.
The open transparent approach, and different opportunities to bring the best output for the customer.
nothing to comment on
Upto do date very happy, keep going!
Very easy going and helpful team. Love to work with Peppercorn Human Experts AG
I perceive and have a strong believe that we have dedicated employees pulling on the same string with their different perception to be part of a greater good.
Enough time and space to balance it out, as its very new this will settle down to be more relaxed.
My development and evolving, expectancy was inquired and communicated.
Satisfied, and communicated in a transparent way. This is an ongoing process, as responsibilities and experience hence output will be more. Very happy
A very social purpose with in the job. Patient focus!
Pretty new to the company seems to be perfect. Felt the one Team Energy.
I perceive so, as they inherit lot of the important knowledge. Age is just a number, performance and willingness to study is key.
Very helpful & treated with respect, transformational.
As expected
Very easy, fast and proactive! Appreciate this as this is the key of any relation
The communicated culture is based on performance and managing skills. Upto date very satisfied
Clincal Supply (Patient Focus - Rewarding)
Ich kann mir nicht vorstellen, dass die hervorragenden Bewertungen über diesen Arbeitgeber echt sind. Schon nach kurzer Zeit gehörte ich zu den Dienstältesten, weil die Fluktuation dermassen hoch war
Seid fair zu euren Arbeitnehmern und auch zu euren Kunden
Extrem hoher Leistungsdruck. Die Teams der Firmengruppe konkurrenzieren sich gegenseitig, vertragen sich überhaupt nicht. Bei Konflikten wird geschrien, gelogen, Aufs übelste gelästert etc.
Die Art und Weise verstiess völlig gegen meine Moral.
Lange Arbeitszeiten, Überstunden werden nicht entschädigt aber erwartet.
Lügen, Intrigen, da kam leider alles zusammen.
Ergonomische Büroeinrichtung, lange und unflexible Arbeitszeiten.
Der Leistungsdruck, der Umgang untereinander und die Einstellung zur Arbeit machte mich kaputt.
Der/die Vorgesetzte bevorzugte gewisse Teammitglieder, diese waren entsprechend gut und weit über ihren Kompetenzbereich heraus informiert. (So viel zum Datenschutz)
Andere weniger, man musste sich die Infos erkämpfen. „Das habe ich nicht gewusst“ wurde nicht gerne gehört und als „Ausrede“ nicht akzeptiert.
Gutes Gehalt, wenn man es fordert. Die AN die nichts fordern, werden schamlos unterbezahlt/ausgenommen.
Vielseitiges und umfassendes Arbeitsgebiet