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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze das Vertrauen, das die IPS AG von Anfang an entgegenbringt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine reibungslose Einarbeitung und stellt sicher, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren können. Besonders positiv finde ich auch, dass bei der IPS AG der Mensch im Vordergrund steht und man als Mitarbeiter wertgeschätzt wird.
Unternehmeskultur wird aktiv gelebt und ist kein Werbeslogan. Toll, wie Weiterbildungen gefördert und unterstützt werden. Die Anstellungsbedingungen sind unschlagbar.
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Walk the talk - Leistungsversprechen wird in allen Bereichen eingehalten und sogar noch übertroffen
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Sehr unterstützend, wohlwollend und sozial. Man arbeitet sehr gerne für die Favoris Gruppe.
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Flexibel, transparent, unterstützend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass wir in der Schweiz nicht unabhängig sind.
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Ich kann mir nicht vorstellen, dass die hervorragenden Bewertungen über diesen Arbeitgeber echt sind. Schon nach kurzer Zeit gehörte ich zu den Dienstältesten, weil die Fluktuation dermassen hoch war
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nothing to comment on
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Das grobe Verhalten der Vorgesetzten, die immense Arbeitsbelastung
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Mitarbeiter werden wie Abfall behandelt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so!
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Mehr Einbezug in Geschehnisse
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Keine. Alles perfekt
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Seid fair zu euren Arbeitnehmern und auch zu euren Kunden
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Upto do date very happy, keep going!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Favoris Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vielfälltiges und spannendes Aufgabengebiet, mit der Möglichkeit je nach Neigung neue Bereiche zu übernehmen.
5
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passt für mich gut
4
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Alle sind in ihrem Bereich gefordert. Langweilig wird es einem nicht. Job Enrichment ist ein Standard.
5
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Clincal Supply (Patient Focus - Rewarding)
5
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Vielseitiges und umfassendes Arbeitsgebiet
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Favoris Group ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Lange Arbeitszeiten, Überstunden werden nicht entschädigt aber erwartet.
1
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kein Privatleben mehr
1
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kein privatleben
1
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normalen Angestellte arbeiten locker bis zu 15 Std pro Tag (ohne Gegenleistung). Kommt immer wieder vor, dass jemand am Arbeitsplatz kollabiert.
1
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Ueberstunden werden icht geschätzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die IPS AG fördert aktiv die Karriereentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Durch gezielte Programme und Schulungen werden sie ermutigt, ihr Potenzial auszuschöpfen und neue berufliche Herausforderungen anzunehmen.
5
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Wird unterstützt und gefördert.
5
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Wird gefördert und unterstützt - lifelong learning wird gelebt.
5
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habe keine Pläne diesbezüglich
3
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Weiterbildung wird mit einer 50% - 100% Beteiligung ohne Verpflichtung stark gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Favoris Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Favoris Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Favoris Group als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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