7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Profit over Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fussball ist spannend. Der Club ist in Basel eine Institution. Dafür einen Mehrwert zu schaffen fühlt sich gut an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit wird nicht belohnt. Eher das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf Menschen setzten, die nur durch Intrigen und unfaire Spiele in Positionen sitzen. Gewisse Personen die durch Vitamin B oder Machenschaften in eine Führungsposition gerückt sind durch Integre, kompetente Menschen ersetzten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Intrigen, man kann niemandem trauen
Image
Super Image nach aussen.
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht da. Profit over Planet
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Teams ja, eigener Vorteil geht über Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung, kein Coaching
Arbeitsbedingungen
Entsprechen dem Durchschnitt
Kommunikation
Nicht direkt, unklar, nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Sehr schwach
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend und interessant, wenn sie zugelassen werden
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Man sollte ein Teil der Führungskräfte mal überdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte teilweise austauschen
Arbeitsatmosphäre
Neid an allen Ecken und Enden
Image
Nach außen Weltoffen,nach innen nur Intrigen
Work-Life-Balance
Es wird quasi verlangt dass man 24/7 erreichbar ist
Karriere/Weiterbildung
Wird oft ausgebremst von den Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kocht sein eigenes Süppchen
Vorgesetztenverhalten
Da sollte man mal drüber nachdenken.Mobiltelefone und rauchen ist ihnen zum Teil wichtiger. Ihre eigene Arbeit lassen sie lieber von ihren „Untertanen“ erledigen!
Kommunikation
Gleich 0. Es wird nur hintenrum geredet
Gleichberechtigung
Als Angestellter keine chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fairness ist ein Fremdwort in der Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Vorbildsfunktion übernehmen - gerade in der Führungsebene. Statt selbst Unmut zu streuen, sich besser aktiv um eine gelebte und nachhaltige Unternehmenskultur mit klaren Führungsbildern, gemeinsamen Zielen und Werten bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Teamkolleg:innen teilweise super
Image
Unzufriedenheit an allen Ecken und Kanten. Wird man ernst genommen - kommt auf die Person drauf an.
Work-Life-Balance
War bei mir in Ordnung, weil ich mich abgegrenzt habe. Die Kultur zeigt leider ein anderes Bild, vielen "müssen" 24/7 erreichbar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Aussen top, innen flop.
Kollegenzusammenhalt
3/4 der Mitarbeiter:innen hauen sich gegenseitig in die Pfanne.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorbild, welches man sich als Mentor wünscht. Die Hälfte der Führungspersonen scheinen fachlich inkompetent. Fraglich, wie man hier Beförderungen ausspricht.
Arbeitsbedingungen
Toxisch. Gehalt in Ordnung.
Kommunikation
Unterirdisch, vor allem auf der Führungsebene. Konstruktive, fachliche Austausche werden geblockt, es wir das Eigeninteresse und die Geldmacherei höher gewertet, als strategisch sinnvolle Entscheide. Schade, Potenzial wäre vorhanden.
Gehalt/Benefits
Eine zusätzliche Woche Urlaub mit fadem Beigeschmack - die muss an die Betriebsferien abgegeben werden.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja und viel Potenzial, würde man nicht ausgebremst oder immer wieder mit neuen Hirngespindsten des Präsidenten in seiner eigenen Prioritätensetzung geblockt.
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Nach aussen hin weltoffen und tolerant....im Inneren genau das Gegenteil: Mobbing , Verlogenheit und Intoleranz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie hier Menschen behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Das Management hinter fragen.
Hier wäre die Holding gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut den anderen in die Pfanne
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Führungskraft
Kommunikation
Kommunikation ja...aber Unwahrheiten
Gleichberechtigung
Schweizer werden in jeder Hinsicht bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr unprofessionell....geschäftlich sowie sportlich . Gleich mehrere Führungskräfte sind fehl am Platz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Intrigen werden hier geduldet
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich hier etwas ändern soll müsste man 50% des Managements austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gepredigt aber nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anspruchsvoll wie immer im Sport
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Verein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FC Basel 1893 durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden FC Basel 1893 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FC Basel 1893 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.