Ihr Unternehmen?

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Federer 
& 
Partner 
Bauingenieure 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unternehm mit konstruktivem Arbeitsverhalten.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre, mit der Möglichkeit zum Gespräch mit dem Chef sowie mit Kollegen.

Image

Obwohl es sich um ein kleines Unternehmen handelt, ist es in der Region Zürich sehr bekannt und nimmt eine führende Rolle im Hochbau ein.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsaufwand wird entsprechend der internen Position des Unternehmens so aufgeteilt, dass kein Mitarbeiter überlastet wird. Auf diese Weise ist es selten notwendig, spät abends zu arbeiten.
Zentral im Stadtkreis Wipkingen gelegen, ist das Büro mit privaten sowie öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr zentral und einfach mit ÖV erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Junges, motiviertes und fortschrittliches Arbeitsteam.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Junge Team.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen hat keine pyramidenförmige Struktur, sondern sehr flachig. Dies erleichtert den Vergleich von Personen mit unterschiedlichen Rankings. Der Leiter des Unternehmens ist eine entschlossene Person, die bereit ist, seine Mitarbeiter zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Sehr positive Arbeitsbedingungen. Das Büro hat einen sehr großen Raum und ist immer sauber. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können als "Bürozeiten" bezeichnet werden. Verschiedene Arten von Arbeitsverträge werden vorgeschlagen, die den Eintritt verschiedener Figuren in das Unternehmen ermöglichen (Lehrlinge, Ingenieure, Studenten,...).

Kommunikation

Offene, ehrliche und frontale Kommunikation zwischen den Mitarbeitern sowie zwischen Chef und Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Das Unternehm verfügt über Projekte aller Größen und Varianten. Die Aufträge sind nach Erfahrung gegliedert. Es wird von Anfang an mit dem Kunden konfrontiert und kann man folgenderweise Erfahrungen in der bilateralen Kommunikation sammeln.


Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.