Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fehlmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vierteljährlich findet jeweils eine grosse Mitarbeiter Info statt. Diese bezieht sich auf das wesentliche und wird nicht unnötig ausgedehnt. Sollte sich zwischenzeitlich etwas besonderes ergeben, wird dies kurzfristig kommuniziert.
Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr groß, und geht auch über das betriebliche hinaus.
Keine Schichtarbeit und selten angeordnete Überstunden. Freitage werden ohne überflüssige Diskussionen fast ausnahmslos bewilligt. Die ländliche Umgebung der Firma wirkt beruhigend.
Auch mit den Vorgesetzten herrscht eine "Du" Atmosphäre. Die persönlichen Anliegen werden ernst genommen.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich kann meine Arbeiten weitestgehend selbständig und in der nötigen Ruhe erledigen.
Die Kundenzufriedenheit steht hier an erster Stelle. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen läuft ruhig und besonnen.