Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lernenden werden Arbeiten gegeben die Ihrem Niveau angepasst sind und sie werden weiter gefordert wenn sie es benötigen. Auch wird aber stark Rücksicht genommen wenn die Lernenden Defizite einem Bereich aufweisen.
Dass alle sehr offen sind und man Unterstützung findet, falls man sie braucht. Es sind alle fair und es herrscht gutes Arbeitsklima. Zudem wird auf die Lernenden geachtet.
Die Neu-Mitarbeitenden werden intern professionell für ihr Aufgabenbereich geschult.
Ein sehr positives Umfeld mit viel Förderung und auch anforderungen.
Ausgeführte Tätigkeiten
Arbeitsklima
Kommunikation zwischen den Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht die besten öV Verbindungen.
Hier passt jeder ein bisschen auf jeden auf.
Management hat nicht wirklich Kompetenzen, am Schluss entscheidet der Boss.
Wenig Vertrauen in Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen geschult werden. Ein Mitarbeiter, der 10 Jahre in der Firma ist, muss man nicht zum Vorgesetzten ernennen.
Manchmal eine geplante Veränderung 2x hinterfragen
Gewisse Kaffeeautomaten Gruppen unterbinden.
Mehr Vetrauen in Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Fehlmann ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Fachbereich Maschinenbau bekannt, als Schweizer Präzisions-Werkzeugmaschinen-Hersteller mit hoher Qualität.
Geniesst weltweit einen hervorragenden Ruf.
Firma mit Top Ruf
Das Image ist besser als die Realität...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehlmann ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ein wenig mehr Offenheit wäre wünschenswert.
Man sollte mehr miteinander kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative gefördert, sodass man sich langfristig innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kann.
Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich intern von der Ausbildung bis zu einer Vorgesetzten-Stelle weiterzubilden.
Mitarbeitenden, welche eine Weiterbildung absolvieren möchten, wird die Möglichkeit durch Eigeninitiative und einem verkürzten Arbeitspensum gegeben.
Die Fehlmann AG bemüht sich ausgebildetes Personal weiter bei sich unter zu bringen.
Gerne übernimmt Fehlmann AG die Ausgebildeten nach der Lehre.
Als Arbeitnehmer hat man die Chance sich zu entwickeln und Weiterbildungen zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fehlmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Fehlmann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fehlmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fehlmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fehlmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fehlmann
Branchendurchschnitt: Maschinenbau