Die Mär vom Guten Schloss
Arbeitsatmosphäre
Die "Firma" hat mit dem Daily Buisness nicht viel zu tun. Da läuft Alles in den untersten zwei Hirarchiestufen ab.
Kommunikation
Stets grösser werdender Zeitaufwand für Büro, Sitzungen, Statistiken, Auswertungen, Zielvorgabenkontrollen etc.
Kollegenzusammenhalt
Man nimmt gerne Hilfe in anspruch, kostet ja nichts ausser die Zeit des Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Bemerkung eines Referaten der Geschäftsleitung wärend einer Verkaufssitzung reicht da völlig aus; demzufolge Alle wissen das der Aussendienst täglich 15-16 Stunden arbeite, aber man müsse nun wirklich Gas geben...
Ferien werden im Dezember für das nächste Jahr fix gebucht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten stets zur Firma und nicht zu den Angestellten. Wenn nur immer Mehr egal wie ein positives Attribut sein sollte währe dies dann wohl der Vorzeigekonzern schlecht hin.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, jedoch fehlende Zeit zur wirklich befriedigenden Erledigung, da Delegieren pandemisch ausgeübt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
"Geschätzt und Gefördert"setzt ein Quantum Soziale Verantwortung voraus welches in meinem Fall durch Nichtvorhandensein glänzte.
Arbeitsbedingungen
Technik, Beleuchtung,Belüftung und Lärmpegel sind alle im grünen Bereich. Dies ist weniger der Verdienst der Firma(welche die Büros ersatzlos gestrichen hat) sondern meiner Pflege des Home Offices geschuldet indem ich für eine Entschädigung von 50.- p.M. 25% meiner Privatwohnfläche der Firma überliess.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Dieselautos ohne Partikelfilter Bewusssein für Umwelt signalisieren dan sage ich mit mit stolzer Stimme JA!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen.
Image
Farben und Lacke neigen zuerst zum Verblassen, dann zum abbröckeln.