69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Beste Produkte, image, interessante vielseitige Arbeit
Keine
Bereichsübergreifende Kernpunkte, damit kein Abteilungsdenken ensteht
Kollegen sind sehr nett
Das mobbingverhalten von dem ein oder anderen Vorgesetzten.
Mehr Mitarbeiter einstellen und sich für ein besseres Schichtmodell einsetzen. Ferientage sollte definitiv überarbeitet werden. Urlaubsplanung katastrophal.
Man steht dauerhaft unter Druck und Lob gibt es selten. Kleine Fehler werden direkt bemängelt oder gar abgemahnt.
Nach außen gut.
Gibt es nicht. Ein grauenhaftes Schichtmodell, man lebt gefühlt in diesem Laden. (6/3-7/2 Modell)
Wenn du geduldig bist darfst nach 10 Jahren eventuell eine Weiterbildung machen.
Sozialleistungen sind gut aber am Gehalt wird gespart von Schichtzulagen brauchen wir nicht anzufangen.
Mehr Schein als sein. Wie sagt man so schön außen hui innen Pfui.
Ziemlich kollegial
Ok
Von sehr nett bis hin zum Mobber
Wie oben schon erwähnt- Schichtmodell katastrophal, sparen zu sehr an Mitarbeiter und dadurch hat man wenig bis kaum Freizeit.
Die Vorgesetzten selber schaffen es nicht sich anständig auszutauschen. Führt natürlich zu Fehlern was der kleine Mann wie gewohnt zu spüren bekommt.
Es wird hier oft nach zweierlei Maß gemessen. Wenn dem Vorgesetzten die Nase nicht passt wird man keine gute Zeit haben.
Flexibilität, Personen, Lohn
Work Life Balance
Karriere
Die Feiertag die wir hatten am 2.januar oder 1.mai wurden uns auch noch genommen.
Die sollten sich grosse Stücke bei den Firmen abschneiden die laut stand März 2023 die besten Arbeitgeber sind der schweiz.
Mitarbeiter die gut entlöhnt und auch benefits oder ferientage haben sind glücklicher,motivierter zu arbeiter und bringen dem geschätt schlussendlich mehr als umgekehrt.
Für gute Arbeiter auch Geld in dir Gand nehmen.
Ständig auf Arbeitersuche aber den mindestlohn bezahlen.
Nicht mal dir Temporären Mitarbeiter möchten den Job
Sehr besorgt um das gute Image und nach aussen wird ein super Firmenklima suggeriert
Unzumutbare Schichtmodelle mit viel zu wenig Personal
Existiert nur auf dem Papier
Viel Mobbing
Diktatorisches Verhalten
Team, Moral, Anstellungsbedienung
Keine
Die Arbeitsatmosphäre war mehrheitlich angenehm und von Respekt geprägt. Es wird Mitarbeitenden viel geboten. (Sitzungen, Mittagessen, Bretzel und Bier und zu meiner Zeit auch den einen oder anderen bedeutenden Event, an dem man teilnehmen durfte.)..
Das schwierige Thema grösserer Firmen und schlussendlich ja auch immer abhängig vom Trend. Daher passt das ausgeprägte Umwelt-Bewusstsein perfekt.
Meine Life-Work Balance habe ich nach einer anfänglich strengen Zeit für mich gefunden und konnte sie über weitere 6 Jahre halten. Dank flexiblen Arbeitszeiten war und wurde mir als Mutter auf jeden Fall ermöglicht, nebst voller Arbeitszeit mein Kind grosszuziehen. Das ist nicht selbstverständlich und dafür bin ich bish heute super dankbar.
Mega Pensionskasse ;-) grosszügige Fixspesen.
Bis heute engagiert sich FS weiterhin pro Umwelt.
Ich schaue noch heute gerne zurück auf die meistens wirklich coole Zeit. Der Teamzusammenhalt unter den langjährigen Vertriebsmitarbeitenden war einmalig und blieb es für mich bis heute.
habe im nahen Arbeitskollegen - Umfeld dazumal nichts schlechtes erlebt.
So reibungslos wie alles immer lief, entspechend bestimmt waren teils die Anweisungen von Vorgesetzten. Im Grossen und Ganzen - von einem weniger schönen Erlebnis ausgenommen - stets korrekt. Es wurde, wenn nötig geholfen und unterstützt wo es ging.
hatte alles, was ich zur Ausübung des Berufes brauchte. Gar noch etwas mehr. :-)
Marketingtechnisch vorbildliche Abläufe welche für reibungslose Arbeit auf dem Feld sorgten. Hier wurde zu den Dingen welche es zur Berufsausübung benötigte, immer rechtzeitig informiert.
Fühlte mich nie benachteiligt.
Wenn ich heute zurückblicke, waren die Vertriebs-Aufgaben eher rudimentär.
Für die anfängliche Zeit war es perfekt. Mit der Zeit wollte ich mehr und musste teils erfahren, dass an anderen Orten ganz viele Dinge gibt, die nicht selbstverständlich funktionierten. Noch heute orientiere ich mich teils an FS was den strukturierten Vertrieb anbelangt.
Die Soziale Absicherung
Keine objektive Betrachtung des Arbeiters
Geschäftsleitung die nicht nur Zahlen sieht sondern auch die Technik
Könnte besser sein
Wird kaum gefördert
Sozialleistung kann sich sehen lassen
Das Beste was mir unter gekommen ist
Verbesserungswürdig
Unter aller Kanone
Oh mein Gott
Im Sommer Stress hoch 3
Na ja
Was ist das
Schöne Aufgaben
Transparenz / Vorleben
Alles
Nichts
Keine
So verdient kununu Geld.