Ein dynamisch & unterstützendes Arbeitsumfeld das sowohl Herausforderungen als auch Wachstum bietet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, das Produkt und die super tollen gemeinsamen Events die ich erleben durfte. Danke dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mir um ehrlich zu sein mehr Homeoffice gewünscht, das ist aber nicht etwas das ich in dem Sinn als schlecht empfunden habe. Das war einfach etwas dass ich bei mir beobachten konnte und ich gerne noch etwas mehr gehabt hätte. Verstehe aber auch dass das nicht so ganz zum Produkt "Good food at work" passte.
Aus meiner persönlichen Empfindung heraus, war es mir auf Dauer dann auch etwas zu wirr & hektisch. Wer aber Drive und einen erhaltenen flair von "start up-feeling" schätzt, der ist goldrichtig bei FELFEL :)
Verbesserungsvorschläge
Das generelle Thema, wo man ja so oft überall hört und etwas klischemässig tönt aber:
Transparente Kommunikation und befolgen von vorgegeben Prozessen (beginnend "oben").
Ausnahmen sind natürlich voll fair, aber es sollte nicht die Regel sein ;)
Und als keinen liebevollen Reminder:
Weiterhin Vertrauen haben. Felfel hat tolle Arbeitnehmer/innen die helfen, in dieser Phase von Veränderung, die Firma auf ein neues Level zu bringen!
Arbeitsatmosphäre
Meiner Empfindung nach war das Arbeitsklima, trotz eher höherer Erwartugshaltung, sehr familiär und unterstützend. Ich habe mich jedesmal gefreut wenn ich morgens ins Büro gelaufen bin. Für mich war es aber auf längere Sicht, zu viel Druck und Commitment das spürbar geworden war (Das ist aber lediglich meine persönliche Wahrnehmeung und daher keine generelle Wertung)
Image
Ich habe schon das Gefühl, dass die meisten Mitarbeitenden hinter dem Produkt und der Firma stehen und mehrheitlich zusammen an einem Strang in eine Richtung ziehen.
Work-Life-Balance
Work Life Balance war soweit ebenfalls tiptop. Ich konnte jederzeit meine Urlaub nehmen in Absprache mit dem Team. Dadurch dass sehr viel Arbeitsanfall gegeben war, war es jedoch ein Stück normal dass man "zum Wohl aller" eher mal etwas länger geblieben ist. Nicht zwingend im Übermass aber doch immer mal wieder regelmässig etwas über die Soll-Tagesarbeitszeit. Ich denke aber, wenn das Commitment 100% da ist, dann ist auch das machbar und kann man mit sich vereinbaren. Das ist jedoch eine Typ-Sache, dem man sich einfach auch bewusst sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Hier gebe ich leider nur 3 Sterne, vielleicht 2.5:) Da aus meiner Erfahrung eine Art Linie in Bezug auf ein Career path fehlt und super wertvoll wäre für die Firma und die Mitarbeitenden. Für mich persönlich ist es ehrlich gesagt nicht mal so wichtig aber ich hatte den Eindruck, während meiner Anstellung, dass dort ein Optimierungsbedarf da wäre. Bedeutet nicht, dass es bei FELFEL nicht möglich ist, sich zu entwickeln. Aber ein Prozess und eine transparente Veranschaulichung hier wäre glaube ich super (Hängt dann aber natürlich auch wieder etwas mit dem Thema Lohn zusammen)
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen wurden ab 2026 verbesser, was super wertvoll ist. Löhne sind aus meiner Erfahrung gerecht, wenn auch nicht im "super oberen" Bereich. Variiert aber auch sehr nach Positionen. Da viele junge Leute angestellt sind, sind die Löhne anfangs zwar nicht im obersten Bereich, wer aber super Leistung bringt wird in der Regel auch dafür belohnt, resp. entlöhnt. Ist bestimmt auch noch irgendwo Luft nach oben aber auch da ist es sehr abhängig ob Lohn der Hauptmotivator ist oder nicht ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FELFEL achtet, gemäss meiner Erfahrung, auf Recycling und faire lokale Produktion.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegenzusammenhalt. Mein persönliches Highlight hier!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier in dem Sinn leider nur 2 Sterne, da FELFEL fast keine "älteren Arbeitnehmer/innen" hat. Ich denke es würde der Gesamtathmosphäre jedoch sehr gut tun, da die Ruhe und Erfahrung auch ein wenig Gelassenheit mit rein bringen kann. Wobei mir auch bewusst ist, dass diese Eigenschaften nicht ausschliesslich mit dem Alter zu tun haben müssen sondern auch Karaktereigenschaften sein können. Aber zumindest aus meiner Erfahrung, hat es der Gesamtathmosphäre seht gut getan wenn verschiedene Altergruppen vorhanden waren. Denke das wäre ein Punkt wo FELFEL evtl. noch "optmieren" könnte:)
Vorgesetztenverhalten
Mein Lead hatte immer ein offenes Ohr für mich und konnte sehr gut wahrnehmen resp. einschätzen wenn ich Redebedarf hatte, wofür ich sehr dankbar war. Der Leading-stil war casual und jederzeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Super tolles Büro mit tollem Ausblick auf die Berge. Habe es gliebt ;) Natürlich tolle Verpflegungsmöglichkeiten wie auch mega leckeren Kaffee und Donnerstags ab und an Latte-Art Coffee. Gute Laptops, tolle Büroräumlichkeit. Treppe und Lift vorhanden, da Büro im 6. Stockwerk. Meetingräume waren teils etwas hellhörig aber es hat auch Phone-Booth's die zur Verfügung standen.
Kommunikation
In meiner Abteilung war transparente Kommunikation gegeben ja. Das kam aber auch daher, dass wir generell nahe an den Informationen des Managements dran waren. Wenn eine Information doch mal nicht gleich oder zeitnah kommuniziert worden war, dann weil unser Lead selbst die Info noch nicht hatte (Aus diesem Grund dann 3 Sterne in der Bewertung hierzu)
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden aus meiner Erfahrung gleich und fair behandelt. Da gibt es meinerseits nicht mehr hinzu zu fügen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren super spannend und divers. Wenn man das mag und nicht zwingend sein eigenes Gärtli braucht, für das man Fix zuständig ist, dann bietet FELFEL ein sehr lehrreiches und spannedes Arbeitsumfeld in dem man viel dazu lernen kann :) Einerseits bin ich super dankbar das mal so erlebt haben zu dürfen, andereseits habe ich aber auch gemerkt dass ich mein eigenes Gärtli brauche und den Fokus lieber auf einer Sache habe um mich dort zu optimieren, statt mich auf mehrerer Bereichen gleichzeitig zu konzentrieren. Mag sein, dass das aber auch mit Multitasking zu tun haben kann, oder aber auch mit den Prozessen etc. ein kleines Stück zusammenhängt ;)