45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Arbeitslast, schlechte Entlöhnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Löhne
Ungleiche Entlöhnung (gewisse Teams haben 13. Monatslohn, andere nicht)
Keine Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr tiefer Lohn, nicht transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frontmitarbeiterin Kundenbetreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, hohe Arbeitsbelastung, Lohn
Verbesserungsvorschläge
Entlöhnung leider schlecht, obwohl sehr viel gefordert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Einige kriegen 13. Monatslohn
Andere Teams nicht.
Generell sehr schlechte und nicht marktgerechte Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma - tiefe Löhne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung als Benefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung, die Firma profitiert sehr davon.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Löhne - da ist man gut 30% unter dem Markt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit Start-Up Vibes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Grosse Flexibilität der Arbeitsweise (Homeoffice, Workaway zb)
- Dreht sich alles um gutes Essen und Kaffee
- Wird sehr auf Details geachtet in der Ausführung
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungs-Programm weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
- Aktive Feedback-Kultur wird gelebt
- Meiner Meinung nach wird gute Arbeit und Leistung gesehen und wertgeschätzt
- Flexibilität in der Arbeitsweise wird meistens umgesetzt, könnte in gewissen Teams noch stärker gefördert werden (aber auch von Mitarbeitern aktiver genutzt werden)
- Positives Arbeitsumfeld: ich komme sehr gerne vor Ort und schätze den lockeren Austausch sowie die modernen Räumlichkeiten dafür sehr (open-space, Kaffee-ecke, Telefonkabine, Büro in Lausanne etc.)
Image
Ich finde es stimmt wie wir uns gegen Aussen geben und bin stolz hier zu arbeiten. Jede Firma hat seine Problemchen welche man nicht an die grosse Glocke hängt, würde ich ja auch nicht.
Work-Life-Balance
- Generell gibt es meiner Meinung nach immer genug zu tun, obschon es saisonale Schwankungen gibt und man so die Stunden wieder kompensieren kann
- Je nach Team wird dies durch flexible Arbeitskultur und auch Art vom Job mehr oder weniger proaktiv gelebt (zb. kompensieren nach Projektendspurt oder flexible und anpassbare Arbeitsstunden neben Studium/Weiterbildung)
- Wenn man sich selber gut organisiert, sich persönlich kennt und Grenzen setzen kann, dann ist die Worklife-Balance gut
Karriere/Weiterbildung
- on the Job wird sehr viel weiterentwickelt und kann gelernt werden
- einige haben ihre erste Führungserfahrung bei felfel, finde ich schön wird jungen Leute die Chance gegeben
- aber hier gibt es meiner Meinung nach noch Luft nach oben: aktives Anbieten von Kursen und Workshops wäre zb sehr cool und sollte gefördert werden
- aufstiegsmöglichkeiten nicht in allen Teams so klar
Gehalt/Sozialleistungen
- Standartlohn und ich finde meinen fair
- Viele extra Leistungen, auch welche, die nicht monetär sind (Essens-Tests, Firmenausflug etc) ich aber schon finde dass ich dadurch profitieren kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Regionale, Schweizer Kleinbetriebe werden durch Businessmodel unterstützt und auch Spenden zb an Kaffeeplantage getätigt
- Nachhaltigkeit sehr wichtig und Ziel Co2 neutral bis 2026 zu sein (wird nicht nur zur bezahlt, sondern wird sehr viel reduziert, zb Umstellung Autoflotte auf E-Autos)
Kollegenzusammenhalt
- Mega! Alle packen an wenns brennt und gibt auch viele Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
- alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
- Mein Teamlead bindet mich in alle für mich relevanten Entscheide ein und holt das Team (wenn möglich) vorerst ab
- Konflikte werden persönlich angesprochen
- Nicht immer verstehe ich gewisse Entscheide oder Zielsetzugen, wenn man aber nachfragt und sich interessiert wieso kriegt man meistens eine gute Antwort
Arbeitsbedingungen
- sehr helle Bürofläche in Zurich und Lausanne (natürliches Licht, helles Holz, weisser Boden)
- schöne Dekoration und Auge für Details, wirkt sehr einladend und hat Stil
- sauber und aufgeräumt
- Bequeme Stühle
- Etwas wenig Meetingräume / da muss man früh buchen damit noch was frei ist, wäre schön hätte es mehr
- FELFELs und Gavetti schön platziert und macht Freude im Büro zu essen / Kaffee zu trinken
- wenn viele Personen vor Ort sind, ist es mir schnell zu laut (gibt aber Ruheraum, aber der ist nicht zum arbeiten)
- im Sommer kanns schnell zu heiss sein, gibt keine Klimaanlage
Kommunikation
- alle modernen Tools werden genutzt (Slack, Asana & co) —> keine internen Emails, das mag ich, da es schnell geht und man nicht lange auf Antworten warten muss
- Regelmässige Meetings im Team zur Besprechung der Zielerreichung und was als Nächstes kommt
- Top-down Kommunikation funktioniert oft, könnte aber noch verbessert werden
Gleichberechtigung
- Ist egal welches Geschlecht, Herkunft etc, die Leistung und Person zählt, finde ich super!
Interessante Aufgaben
- Sehr abwechslungsreich und Verantwortung wird generell sehr schnell gegeben, gelernt wird meist eher praktisch als theoretisch
- meinen Tag kann ich selber planen und Meetings vereinbaren
- Grundsätzlich wurde mal gesagt, dass es „Focus Morning“ gibt, das heisst, dass Meetings mit anderen Teams eher am Nachmittag gehalten werden sollten, dies wird aber nicht so gelebt und wieder vergessen, da oft nicht anders geht
- auch Homeoffice kann ich selbstständig einplanen und bin niemandem eine Rechenschaft schuldig wann ich wo bin (keine Regelung wie zb „max 2 Tage zu Hause“, liegt in der Natur des Jobs und Eigenverantwortung)
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Mehr schein als sein…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind toll und der Teamzusammenhalt ist gut. Das Essen schmeckt sehr gut und ist grosser Teil der Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht im Unternehmen viel Micromanagement. Das Management hält alle Zügel in der Hand und ist bis ins tiefe operative Geschäft involviert und trifft alle Entscheide. Es wird viel kritisiert jedoch konstruktives Feedback ist inexistent. Es heisst sehr schnell, dass man einfach nicht gut genug arbeitet und mehr leisten muss. Wenn man in diesem Unternehmen arbeitet, ist man entweder in der Gunst des Managements oder eben nicht - solange man zu allem Ja sagt und ausführt was einem aufgetragen wird ist es ok, sobald man ein Problem anspricht, wird man zum Buhmann. Von den Teamleads haben daher nur wenige bis keine den Mut, Dinge anzusprechen, die nicht gut sind und verbessert werden soll. Dies führt dazu, dass die Teamleads mehr oder weniger als Marionetten des Managements fungieren und als entsprechende Kontrollmechanismen eingesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Kein Micromanagement mehr betätigen und den Mitarbeitenden Freiraum geben, sich zu entfalten (was schlussendlich auch der Firma hilft)
- Konstruktives Feedback anstelle von Kritik ohne Verbesserungsvorschläge
- Kultur, welche nach aussen angepriesen wird, auch tatsächlich leben
- Keine Blame Games, sondern gemeinsam Herausforderungen meistern (Angstkultur minimieren)
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur
Image
Von aussen gut, wobei auch das langsam zu bröckeln beginnt, wenn nicht bald ein Umdenken im Management stattfindet.
Work-Life-Balance
Man ist nie gut genug, weshalb viele einfach unzählige Überstunden leisten, welche weder aufgeschrieben noch komplett kompensiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich beurteilen…
Gehalt/Sozialleistungen
Das Salär liegt etwa 20-30% unter Marktwert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, da das Durchschnittsalter sehr jung ist.
Kommunikation
Sehr viele Kanäle der Kommunikation, daher chaotisch und man muss ständig online sein und instant antworten. Ausserdem wird sehr viel vorgeschrieben, wie man selber kommunizieren darf z.B. mit Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja, entweder man liebt es oder man hasst es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte (essen und Trinken) und die Qualität der Produkte ist top. Sehr Lecker!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viel vorgegeben wird und man quasi kein Spielraum hat in dem was man tut.
Verbesserungsvorschläge
Bequemere Arbeitsplätze und Zeitstempelung einführen.
Arbeitsatmosphäre
American Start-up feeling, man muss es mögen.
Image
Mehr schein als sein. Es wird extrem viel wert darauf gelegt wie man nach aussen wirkt - es wird einem quasi eingetrichtert was und wie man etwas sagen darf und was nicht. Wirklich gelebt wirds aber nicht.
Work-Life-Balance
Zeiten werden leider nicht gestempelt. Erfahrungsgemäss arbeitet man mehr und bekommt dafür nichts.
Karriere/Weiterbildung
Bei langjährigen Mitarbeitern werden Weiterbildungskosten übernommen, sonst nicht.
Ansonsten besteht die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich - eher tief (kein 13er, Sozialleistungen auf dem minimum)
Da keine Zeitstempelung, können auch keine Überstunden ausbezahlt werden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Das kleinere Team war top, doch in der ganzen Firma wird sehr viel gelästert…
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht extrem viele ältere Persönlichkeiten bei FELFEL, aber grundsätzlich werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Einige sehr positive wie auch sehr negative Punkte.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Stehpulte und nur 1 Bildschirm ohne Tastatur und Maus - was nicht gerade bequem/ergonomisch ist zum arbeiten.
Interessante Aufgaben
Repetitiv
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wird vieles versprochen aber nichts eingehalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Teams sind sehr cool drauf
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
15 Stunden Tage sind üblich
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Kommunikation
gar keine
Interessante Aufgaben
Jeder macht einfach irgendwas
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen ist super fein und FELFEL hat die beste Barista die es gibt. Office sehr schön und an einer tollen Lage. Auch die Events sind cool und die Kollegen alle jung, lässig und lieb. Man findet hier den Startup Vibe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance ist nicht vorhanden. Es wird sehr sehr viel gefordert und wenig zurückgegeben. Man arbeitet unglaublich viel, kann sich das Privatleben abschminken und es gibt weder Zeiterfassung noch sonstige Kompensationen.
Anliegen werden falsch aufgenommen und gegen einen verwendet bzw. wenn man mal ein Problem anbringt, heisst es, man arbeitet nunmal nicht gut genug. Die Kollegen sind super aber vor dem Management traut sich niemand die Meinung durchzusetzen. Die Fluktuation ist sehr hoch, da der Schein wirklich trügt. Die Firma wirkt von aussen echt toll aber da zu Arbeiten ist leider ganz anderst. Ich habe mich nicht wertgeschäzt gefühlt und muss sagen dass die schlechten Bewertungen hier alle der Wahrheit entsprechen. Ich kann mir auch nicht erklären warum die Firma letztens, in so kurzer Zeit, so viele positive Bewertungen erhalten hat.. scheint mir wirklich unglaubwürdig.
Ich hatte mich sehr auf meine Zeit bei Felfel gefreut und wurde sehr enttäuscht.
Karriere/Weiterbildung
Wird 0 unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles, nachhaltiges unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kulturkommittee, Essen, Family Business
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gerade
Verbesserungsvorschläge
internet verbindung besser machen;-)
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl und geschätzt
Work-Life-Balance
Super. Incl einige Tage work from anywhere die ich schätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir sehr wichtig. Erster value der firma
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm vs meinen vorherigen arbeitgebern
Kommunikation
Tip top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit tollem Team, gutem Essen aber auch intransparenter Kommunikation und Hire&Fire Attitude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Umgebung und gutes Team
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger denken und handeln
Image
Die Realität entspricht nicht immer mit dem Image überein
Work-Life-Balance
Work hard, play hard
Karriere/Weiterbildung
Etwas hohe Fluktuation. Es wird zwar gefördert, aber nur sehr selektiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparent. Vergleichsweise niedrige Löhne, speziell in Einsteigerpositionen. Sozialleistungen auf gesetzlichem Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Kernanliegen
Kollegenzusammenhalt
Phänomenal
Vorgesetztenverhalten
Verhalten in vielen Fällen vorbildlich! Aber Mitspracherecht inexistent und striktes Top-Down Management…
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office! Ab und zu etwas laut und auch etwas zu heiss im Sommer…
Kommunikation
Leider war offene Kommunikation ein eher etwas schwieriges Thema
Gleichberechtigung
Äusserst gut, auch geeignet für Wiedereinstiger*innen!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben aber wenig Mitspracherecht bei Prozessänderungen und Arbeitsabläufen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FELFEL durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden FELFEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FELFEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.