68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiengeführt mit starken Werten
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
essen, Leute, Produkt, Chef, Kultur, Ort, Büro
Verbesserungsvorschläge
Ev. mehr meeting räume, noch bessere Kommunikation an alle teams, ev. in Management investieren
Arbeitsatmosphäre
Ich glaube ich werde nie wieder so eine tolle Arbeitsatmosphäre finden! das sagen auch alle unsere supplier.
Work-Life-Balance
Teams können selber kommunizieren, es wird viel Freiheit speziell an Eltern gegeben, kein Mikro-time management. Arztbesuche oder wenn man Haustechniker zu Hause hat sind während Arbeitszeit möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeiten nur mit kleinen Familienbetrieben
Kommunikation
Viele Veränderungen, wird aber kommuniziert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist vieles nicht so, wie es sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamdynamik ist super, ich mag die Personen die eingestellt sind. Und natürlich das Essen, sowie den Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schlechte Kommunikation für die Mitarbeiter. Teilweise erfährt man über 5 Ecken was gerade läuft. Nehmt etwas Geld in die Hand und zahlt gerechte Löhne, sowie kauft vernünftiges Arbeitswerkzeug. Lieber alles im Nachhinein bezahlen für den Kunden, statt man in der Firma Tools kauft.
Verbesserungsvorschläge
Hört doch mehr auf eure Mitarbeiter. Wechselt nicht immer wieder die Rollen des Frontteams. Lasst den CP mehr Spielraum. Haltet langjährige Mitarbeiter in dem ihr ihnen mehr Perspektiven & Verantwortung gibt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte können Mitarbeiter durch und durch loben, aber passieren tut trotzdem nichts.
Image
Ich glaube jeder Lobt vorallem den Teamgeist. Aber die Arbeitsbedingungen stimmen nicht.
Work-Life-Balance
Diese ist okey. Aber auch nicht in jedem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere aufstieg ist relativ gleich 0. Eventuell wirst man von Junior auf Intermediate oder von Intermediate auf Senior eingestuft, aber das ist auch willkürlich. Man sieht täglich wie Seniors zu Juniors gehen mit den einfachsten Dingen, aber sie nicht wissen was sie machen müssen, obwohl sie schon einen Moment bei Felfel sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Stadt Zürich wirklich wenig. Einige haben 12 andere 13 Monatslöhne. Junior Position wo gleich viel verdienen wie Intermediate. Personen mit Bachelor Abschluss die als Trainee anfangen für einen Hungerlohn / anschliessend einen Job bekommen mit 4'500 CHF Monatlich. Sowie, dass bei einem Jahresgespräch keine Negativ Punkte erwähnt wurden, bekommt man nicht mehr Lohn, obwohl dies bei Einstellung mündlich versprochen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist irgendwie mehr Schein als sein. Einige Mitarbeiter probieren es immer wieder anzureisen, aber in den Oberen Etagen wird dies abgeklemmt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind (grösstenteils) super! Wenn man möchte findet man auch Freunde für Privatleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur in den Führungsposition sind "ältere" Personen. Allgemein ist es ein Unternehmen mit vielen Jungen Personen.
Vorgesetztenverhalten
Netter Vorgesetzter, aber ist diese Person geeignet für diese Rolle?
Arbeitsbedingungen
Naja wie es halt so ist in Grossraum Büros. Es wird einfach laut. Aber man sollte schauen, dass etwas gegen die Hitze (vorallem im Sommer) gemacht wird.
Kommunikation
Alles geht an den Mitarbeitern vorbei. Keine offene Kommunikation, nicht mal über Abgänge.
Gleichberechtigung
Wir bieten ein Traineeship an, welches unter jeder würde ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, keine Spannung im Job. Wenn man mehr Verantwortung möchte, wird man abgeblockt oder bekommt die Sachen abgedrückt die beim Vorgesetzten liegen bleiben. Darf aber trotzdem nichts entscheiden.
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen, schönes office, Produkt an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen von A-Z
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf eure mitarbeitenden. Management hat keine Ahnung was operativ vor sich geht und
Arbeitsatmosphäre
Alle laufen am limit
Work-Life-Balance
Lange arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich bis Katastrophal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökoversprechen ist mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Der Lichtblick - die Leute. Die sind super!
Vorgesetztenverhalten
Management bekommt von operativen Problemen nicht viel mit
Arbeitsbedingungen
Keine Zeiterfassung, viel zu viel Arbeit und Verantwortung für schlechte Entlöhnung. Konstant zu wenig Leute. 2 Jahre bei FelFel ist schon überdurchschnittlich lange!
Kommunikation
Keine Kommunikation. Alles last minute. Auch Kündigungen werden fast nicht mit dem team geteilt. Läuft alles übers Buschtelefon
Gleichberechtigung
Keine wirkliche Mitbestimmung
Interessante Aufgaben
Repetitiv
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hohe Arbeitslast, schlechte Entlöhnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Löhne
Ungleiche Entlöhnung (gewisse Teams haben 13. Monatslohn, andere nicht)
Keine Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr tiefer Lohn, nicht transparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frontmitarbeiterin Kundenbetreuung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, hohe Arbeitsbelastung, Lohn
Verbesserungsvorschläge
Entlöhnung leider schlecht, obwohl sehr viel gefordert wird
Gehalt/Benefits
Einige kriegen 13. Monatslohn
Andere Teams nicht.
Generell sehr schlechte und nicht marktgerechte Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma - tiefe Löhne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung als Benefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeiterfassung, die Firma profitiert sehr davon.
Verbesserungsvorschläge
Marktgerechte Löhne - da ist man gut 30% unter dem Markt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit Start-Up Vibes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Grosse Flexibilität der Arbeitsweise (Homeoffice, Workaway zb)
- Dreht sich alles um gutes Essen und Kaffee
- Wird sehr auf Details geachtet in der Ausführung
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungs-Programm weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
- Aktive Feedback-Kultur wird gelebt
- Meiner Meinung nach wird gute Arbeit und Leistung gesehen und wertgeschätzt
- Flexibilität in der Arbeitsweise wird meistens umgesetzt, könnte in gewissen Teams noch stärker gefördert werden (aber auch von Mitarbeitern aktiver genutzt werden)
- Positives Arbeitsumfeld: ich komme sehr gerne vor Ort und schätze den lockeren Austausch sowie die modernen Räumlichkeiten dafür sehr (open-space, Kaffee-ecke, Telefonkabine, Büro in Lausanne etc.)
Image
Ich finde es stimmt wie wir uns gegen Aussen geben und bin stolz hier zu arbeiten. Jede Firma hat seine Problemchen welche man nicht an die grosse Glocke hängt, würde ich ja auch nicht.
Work-Life-Balance
- Generell gibt es meiner Meinung nach immer genug zu tun, obschon es saisonale Schwankungen gibt und man so die Stunden wieder kompensieren kann
- Je nach Team wird dies durch flexible Arbeitskultur und auch Art vom Job mehr oder weniger proaktiv gelebt (zb. kompensieren nach Projektendspurt oder flexible und anpassbare Arbeitsstunden neben Studium/Weiterbildung)
- Wenn man sich selber gut organisiert, sich persönlich kennt und Grenzen setzen kann, dann ist die Worklife-Balance gut
Karriere/Weiterbildung
- on the Job wird sehr viel weiterentwickelt und kann gelernt werden
- einige haben ihre erste Führungserfahrung bei felfel, finde ich schön wird jungen Leute die Chance gegeben
- aber hier gibt es meiner Meinung nach noch Luft nach oben: aktives Anbieten von Kursen und Workshops wäre zb sehr cool und sollte gefördert werden
- aufstiegsmöglichkeiten nicht in allen Teams so klar
Gehalt/Benefits
- Standartlohn und ich finde meinen fair
- Viele extra Leistungen, auch welche, die nicht monetär sind (Essens-Tests, Firmenausflug etc) ich aber schon finde dass ich dadurch profitieren kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Regionale, Schweizer Kleinbetriebe werden durch Businessmodel unterstützt und auch Spenden zb an Kaffeeplantage getätigt
- Nachhaltigkeit sehr wichtig und Ziel Co2 neutral bis 2026 zu sein (wird nicht nur zur bezahlt, sondern wird sehr viel reduziert, zb Umstellung Autoflotte auf E-Autos)
Kollegenzusammenhalt
- Mega! Alle packen an wenns brennt und gibt auch viele Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
- alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
- Mein Teamlead bindet mich in alle für mich relevanten Entscheide ein und holt das Team (wenn möglich) vorerst ab
- Konflikte werden persönlich angesprochen
- Nicht immer verstehe ich gewisse Entscheide oder Zielsetzugen, wenn man aber nachfragt und sich interessiert wieso kriegt man meistens eine gute Antwort
Arbeitsbedingungen
- sehr helle Bürofläche in Zurich und Lausanne (natürliches Licht, helles Holz, weisser Boden)
- schöne Dekoration und Auge für Details, wirkt sehr einladend und hat Stil
- sauber und aufgeräumt
- Bequeme Stühle
- Etwas wenig Meetingräume / da muss man früh buchen damit noch was frei ist, wäre schön hätte es mehr
- FELFELs und Gavetti schön platziert und macht Freude im Büro zu essen / Kaffee zu trinken
- wenn viele Personen vor Ort sind, ist es mir schnell zu laut (gibt aber Ruheraum, aber der ist nicht zum arbeiten)
- im Sommer kanns schnell zu heiss sein, gibt keine Klimaanlage
Kommunikation
- alle modernen Tools werden genutzt (Slack, Asana & co) —> keine internen Emails, das mag ich, da es schnell geht und man nicht lange auf Antworten warten muss
- Regelmässige Meetings im Team zur Besprechung der Zielerreichung und was als Nächstes kommt
- Top-down Kommunikation funktioniert oft, könnte aber noch verbessert werden
Gleichberechtigung
- Ist egal welches Geschlecht, Herkunft etc, die Leistung und Person zählt, finde ich super!
Interessante Aufgaben
- Sehr abwechslungsreich und Verantwortung wird generell sehr schnell gegeben, gelernt wird meist eher praktisch als theoretisch
- meinen Tag kann ich selber planen und Meetings vereinbaren
- Grundsätzlich wurde mal gesagt, dass es „Focus Morning“ gibt, das heisst, dass Meetings mit anderen Teams eher am Nachmittag gehalten werden sollten, dies wird aber nicht so gelebt und wieder vergessen, da oft nicht anders geht
- auch Homeoffice kann ich selbstständig einplanen und bin niemandem eine Rechenschaft schuldig wann ich wo bin (keine Regelung wie zb „max 2 Tage zu Hause“, liegt in der Natur des Jobs und Eigenverantwortung)
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Mehr schein als sein…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden sind toll und der Teamzusammenhalt ist gut. Das Essen schmeckt sehr gut und ist grosser Teil der Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht im Unternehmen viel Micromanagement. Das Management hält alle Zügel in der Hand und ist bis ins tiefe operative Geschäft involviert und trifft alle Entscheide. Es wird viel kritisiert jedoch konstruktives Feedback ist inexistent. Es heisst sehr schnell, dass man einfach nicht gut genug arbeitet und mehr leisten muss. Wenn man in diesem Unternehmen arbeitet, ist man entweder in der Gunst des Managements oder eben nicht - solange man zu allem Ja sagt und ausführt was einem aufgetragen wird ist es ok, sobald man ein Problem anspricht, wird man zum Buhmann. Von den Teamleads haben daher nur wenige bis keine den Mut, Dinge anzusprechen, die nicht gut sind und verbessert werden soll. Dies führt dazu, dass die Teamleads mehr oder weniger als Marionetten des Managements fungieren und als entsprechende Kontrollmechanismen eingesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Kein Micromanagement mehr betätigen und den Mitarbeitenden Freiraum geben, sich zu entfalten (was schlussendlich auch der Firma hilft)
- Konstruktives Feedback anstelle von Kritik ohne Verbesserungsvorschläge
- Kultur, welche nach aussen angepriesen wird, auch tatsächlich leben
- Keine Blame Games, sondern gemeinsam Herausforderungen meistern (Angstkultur minimieren)
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur
Image
Von aussen gut, wobei auch das langsam zu bröckeln beginnt, wenn nicht bald ein Umdenken im Management stattfindet.
Work-Life-Balance
Man ist nie gut genug, weshalb viele einfach unzählige Überstunden leisten, welche weder aufgeschrieben noch komplett kompensiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich beurteilen…
Gehalt/Benefits
Das Salär liegt etwa 20-30% unter Marktwert
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen, da das Durchschnittsalter sehr jung ist.
Kommunikation
Sehr viele Kanäle der Kommunikation, daher chaotisch und man muss ständig online sein und instant antworten. Ausserdem wird sehr viel vorgeschrieben, wie man selber kommunizieren darf z.B. mit Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja, entweder man liebt es oder man hasst es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte (essen und Trinken) und die Qualität der Produkte ist top. Sehr Lecker!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viel vorgegeben wird und man quasi kein Spielraum hat in dem was man tut.
Verbesserungsvorschläge
Bequemere Arbeitsplätze und Zeitstempelung einführen.
Arbeitsatmosphäre
American Start-up feeling, man muss es mögen.
Image
Mehr schein als sein. Es wird extrem viel wert darauf gelegt wie man nach aussen wirkt - es wird einem quasi eingetrichtert was und wie man etwas sagen darf und was nicht. Wirklich gelebt wirds aber nicht.
Work-Life-Balance
Zeiten werden leider nicht gestempelt. Erfahrungsgemäss arbeitet man mehr und bekommt dafür nichts.
Karriere/Weiterbildung
Bei langjährigen Mitarbeitern werden Weiterbildungskosten übernommen, sonst nicht.
Ansonsten besteht die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich - eher tief (kein 13er, Sozialleistungen auf dem minimum)
Da keine Zeitstempelung, können auch keine Überstunden ausbezahlt werden…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Das kleinere Team war top, doch in der ganzen Firma wird sehr viel gelästert…
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht extrem viele ältere Persönlichkeiten bei FELFEL, aber grundsätzlich werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Einige sehr positive wie auch sehr negative Punkte.
Arbeitsbedingungen
Leider keine Stehpulte und nur 1 Bildschirm ohne Tastatur und Maus - was nicht gerade bequem/ergonomisch ist zum arbeiten.
Interessante Aufgaben
Repetitiv
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird vieles versprochen aber nichts eingehalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Teams sind sehr cool drauf
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
15 Stunden Tage sind üblich
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Kommunikation
gar keine
Interessante Aufgaben
Jeder macht einfach irgendwas
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.