Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Essen ist super fein und FELFEL hat die beste Barista die es gibt. Office sehr schön und an einer tollen Lage. Auch die Events sind cool und die Kollegen alle jung, lässig und lieb. Man findet hier den Startup Vibe.
Die Work-Life Balance ist nicht vorhanden. Es wird sehr sehr viel gefordert und wenig zurückgegeben. Man arbeitet unglaublich viel, kann sich das Privatleben abschminken und es gibt weder Zeiterfassung noch sonstige Kompensationen.
Anliegen werden falsch aufgenommen und gegen einen verwendet bzw. wenn man mal ein Problem anbringt, heisst es, man arbeitet nunmal nicht gut genug. Die Kollegen sind super aber vor dem Management traut sich niemand die Meinung durchzusetzen. Die Fluktuation ist sehr hoch, da der Schein wirklich trügt. Die Firma wirkt von aussen echt toll aber da zu Arbeiten ist leider ganz anderst. Ich habe mich nicht wertgeschäzt gefühlt und muss sagen dass die schlechten Bewertungen hier alle der Wahrheit entsprechen. Ich kann mir auch nicht erklären warum die Firma letztens, in so kurzer Zeit, so viele positive Bewertungen erhalten hat.. scheint mir wirklich unglaubwürdig.
Ich hatte mich sehr auf meine Zeit bei Felfel gefreut und wurde sehr enttäuscht.
Wird 0 unterstützt
kulturkommittee, Essen, Family Business
Nichts gerade
internet verbindung besser machen;-)
Fühle mich sehr wohl und geschätzt
Super. Incl einige Tage work from anywhere die ich schätze
Ist mir sehr wichtig. Erster value der firma
Sehr angenehm vs meinen vorherigen arbeitgebern
Tip top
The food! Always, everywhere!
Shower's water is too cold!!
Not much to improve to be honest.
After multiple work experience; I've never seen something like this. One crazy team spirit and a real community of FELFELians!
A lot to do!
Very open to investing in your development. In three months I've been offered many trainings already.
Core pillar of the company
Young team with crazy ambitions. Immense dedication
Very young team, with well integrated older employees
Macs everywhere!
Multiple feedback session and a real open feedback culture
Never seen such a women representation in the workplace!
Grossartige Leute! Es macht wirklich Spass mit einem solchen Team zusammenzuarbeiten. Jung, dynamisch und immer einen Schritt voraus!
Teilweise viel unterwegs, was schade ist, denn das Office ist der Hammer!
Der einzigartige Unternehmensgeist, die FELFEL-Familie
Dass ich in vielen Bereichen auf Englisch kommunizieren muss, ist für mich eher anstrengend.
FELFEL könnte ein Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm für langjährige Mitarbeitende und solche in Positionen mit hoher Verantwortung einrichten.
Alle sind immer sehr freundlich. Hohe Motivation. Hohe Leistungsbereitschaft.
Die Identifikation aller Mitarbeitenden mit der Firma ist sehr gross. Ich selbst freue ich immer wieder, wenn mir Freunde und Bekannte mitteilen, sie hätten etwas Interessantes über FELFEL in der Zeitung gelesen.
Es herrscht grosse Freiheit, die Arbeit zu gestalten. Gepaart mit dem Willen, die beste Leistung zu geben, ist ein gutes Selbstmanagement gefragt, um der Gefahr von Selbstausbeutung zu widerstehen.
Das System, junge Berufseinsteigende in ein Trainee-Team aufzunehmen und damit zum grossen Teil die Endkundenbetreuung zu bestreiten ist sehr gut. Die Lernkurve bei diesen Leuten ist hoch und die sechs- oder zwölfmonatigen Erfahrungen im beruflichen und sozialen Bereich kann nicht hoch genug eingeschätzt werden.
Da ich bereits im Pensionsalter bin, ist dieser Aspekt für mich weniger wichtig.
Die Bestrebungen und Resultate für einen ressourcensparenden Betrieb sind weit fortgeschritten (Recycling, Vermeidung Food Waist, papierloses Büro) ebenso für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie (Vaterschaftsurlaub, Kitaentschädigung, Kinder im Büro)
Die Teams untereinander haben einen sehr guten Zusammenhalt, sind verschworene Truppen. Zwischen den Teams herrscht teilweise respektvoll anerkennende Distanz.
Als selbst ältester Mitarbeiter im Unternehmen kann ich die anerkennende Herzlichkeit, die mir entgegengebracht wird, nur herausstreichen.
Die Mitglieder des Leitungsteams treffen (meistens) einen sehr guten Mix zwischen Forderung, Förderung und herzlich kollegialem Verhalten.
Angefangen vom hauseigenen Restaurant, Lounge mit Sofa, Ruheraum, Kaffeebar mit betriebseigenem Barista über grosszügige Arbeitsplätze, relativ flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeofficemöglichkeit bis zur professionellen Betreuung durch das HR Team stimmt eigentlich alles.
Einsatz von guten Tools für interne Kommunikation. Manchmal ist es etwas schwierig, den Überblick zu behalten. Die wöchentliche hybride Video-Live-Konferenz mit allen 100 Mitarbeitenden ist sehr wertvoll.
Frauen, Männern, Müttern, Vätern, jungen, älteren, dunklen, hellen, allen bisherigen Karriereverläufen mit oder ohne Deutschkenntnisse wird die gleiche Wertschätzung entgegengebracht.
Neben sich wiederholenden Aufgaben werde ich immer wieder in Projekten eingesetzt, bei denen ich mich mit neuen Problemstellungen beschäftigen darf.
Siehe meine Bewertung :)
Aber besonders hervorzuheben ist der einzigartige Innovationsdrang und you can make things happen.
... keine Ahnung :)
Da fällt mir echt nicht viel ein, echt jetzt :)
Es gibt ein Wort, dass die Atmosphäre am besten beschreibt: EINZIGARTIG.
Das Image ist sehr gut von FELFEL.
Man kann sich die Arbeit gut aufteilen und so einem die Balanace selber gut einplanen.
Ich habe bereits einige Sprünge machen dürfen bei FELFEL.
Mega, unglaublich wie der Zusammenhalt ist bei FELFEL, nicht nur Team intern, sondern auch Team übergreifend.
Toll, für mich ein wahrer Leader von dem ich sehr viel lernen kann.
Das Office ist ein Traum!
Gute und ehrliche Kommunikation.
Voll und ganz.
Keine Frage, bei FELFEL wird es Euch garantiert nicht langweilig :).
Das Team
Mikromanagement
Der Druck ist so groß, dass es nicht ungewöhnlich ist, dass Kollegen zusammenbrechen. Manches Managementverhalten ist sehr grenzwertig.
Fast alles ist nur Story-telling. Was hinter der Bühne passiert, ist wirklich anders.
Gar keine! Viele Überstunden, nie kompensiert (es gibt keine Zeiterfassung)
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Das Team ist das Beste im Unternehmen.
Es gibt keine älteren Kollegen. Nur einige wenige Angestellte und der Rest sind Praktikanten.
Das Top-Management hat völlig unrealistische Erwartungen. Am Anfang sind sie nett zu dir, aber wenn du dein Ziel nicht erreichtest, wirst du ein Mitarbeiter zweiter Klasse.
Keine Transparenz.
Es gibt einige interessante Aufgaben, aber was auch immer man tut, es ist nie gut genug.