24 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Toll ist nur das Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, die einem nichts nützen wenn alle unter Druck arbeiten
Image
Aussen super, innen eine Zumutung
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überzeit darf nicht aufgeschrieben werden. Ist klar gegen das Schweizer Arbeitsrecht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Leute bleiben nur wegen dem Zusammenhalt. Sonst würden alle noch viel früher das Weite suchen.
Kommunikation
Keine vorhanden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Realität stimmt nicht mit dem Story-telling.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist so groß, dass es nicht ungewöhnlich ist, dass Kollegen zusammenbrechen. Manches Managementverhalten ist sehr grenzwertig.
Image
Fast alles ist nur Story-telling. Was hinter der Bühne passiert, ist wirklich anders.
Work-Life-Balance
Gar keine! Viele Überstunden, nie kompensiert (es gibt keine Zeiterfassung)
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das Beste im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Nur einige wenige Angestellte und der Rest sind Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Das Top-Management hat völlig unrealistische Erwartungen. Am Anfang sind sie nett zu dir, aber wenn du dein Ziel nicht erreichtest, wirst du ein Mitarbeiter zweiter Klasse.
Kommunikation
Keine Transparenz.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Aufgaben, aber was auch immer man tut, es ist nie gut genug.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sektenähnliche Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole leute, aber zu viel Druck von oben. An einem Tag wird mal so entschieden, am nächsten völlig anders
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verwenden zwar wiederverwendbares Plastik, aber kein "recycletes" Plastik, sondern alles aus neuer Produktion. Von aussen scheints deshalb umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Stellen Marionetten als Team Leads ein, und sobald diese sich gegen etwas stellen werden diese sofort entlassen.
Kommunikation
Keine transparente kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist zwar ziemlich hoch, aber so können sie auch die Löhne tief halten.
Interessante Aufgaben
Keine selbständige Arbeit möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Reine Ausbeutung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation, Vertrauen, Work-Life-Balance, Lohngerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Zuerst hat man den Eindruck WOW (Büroeinrichtung, Barista, Kommunikation) und nach ein paar Wochen weiss man das der Schein trügt. Zudem handelt sich um eine sektenhafte Atmosphäre.
Image
Aussen top (guter Service, Produkte)
Innen flop (Mitarbeiter werden anders behandelt als sie Auftreten und es werden einem Versprechen an den Vorstellungsgesprächen gemacht, die nie eingehalten werden)
Work-Life-Balance
= 0%, man arbeitet Überstunden über Überstunden und kann seine Überzeit nicht aufschreiben. Man muss sein Privatleben für die FELFEL opfern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Man erhält mal schnell einen anderen Jobtitel mit mehr Arbeit, jedoch keine Lohnerhöhung dazu.
Gehalt/Benefits
tiefe Löhne / keine speziellen Zusatzleistungen in den Sozialleistungen
Zudem werden die ie Trainee's ausgebeutet
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Beste an FELFEL. Es hat viele talentierte und wunderbare Personen. Da jedoch alle sehr gestresst sind (so viel Arbeit und alles muss immer innerhalb von 5 min erledigt werden) kann man die Zusammenarbeit mit den Kollegen gar nicht gross Nutzen.
Arbeitsbedingungen
Nicht akzeptabel!
Beispiele: Keine Stunden werden aufgeschrieben (gesetzlich nicht korrekt) / Überstunden an Mass (ja und auch am Wochenende arbeiten viele Mitarbeiter) / tiefe Löhne / keine richtigen Mittagspausen (da man immer abrufbereit sein muss) / Fehler machen sind keine erlaubt / Keine Karrieremöglichkeiten / KEINE WERTSCHÄTZUNG / ...
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht und meistens erfährt man alles zuerst hinten durch bevor es an die Mitarbeiter kommuniziert wird. Zudem gibt es viele Geheimnisse und eine transparente Kommunikation ist nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen