4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur positives zu berichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist halt auch Öffnungszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
freundlich
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Interessante Aufgaben
selbstständiges arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich finde es sehr gut. alles in Ordnung ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschenwürdige Bezahlung und die Lösung von Produktionsproblemen ist schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe kein Problem mit meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Alles passt zu mir und ich habe nichts zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Anstellungsbedingung (in meinem Fall)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produkte, nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon bei Arbeitsbedingungen genannt.
Verbesserungsvorschläge
- Alleinerziehende Mütter nicht dermassen benachteiligen. Ich hoffe ich war ein Einzelfall was den Vertrag anging! Wenn alleinerziehende Mitarbeiter gute Arbeit leisten, praktisch nie fehlen und Einsatz zeigen dann muss es möglich sein Ihnen wieder einen festen Vertrag zu geben statt lange Zeit von deren "flexiblem Abruf" zu profitieren und immer wieder neue fremde Mitarbeiter mit festem Pensum einzustellen. Deren Existenz hängt von einem festen Lohn ab!
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr vom Filialteam ab
Work-Life-Balance
Die Anstellung hatte direkten Einfluss auf mein Privatleben. Praktisch jeden Samstag arbeiten, kurzfristige Schichtpläne und vor allem vorgeschriebenes Einkaufsverhalten (Einkauf bei Mitbewerbern strengstens verboten). Jeden Monat Angst ob ein ausreichendes Pensum angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Fachkräfte mit Produkterfahrung unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
auch sehr von der Filiale abhängig. Gibt wohl gute Teams und weniger gute
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Hängt sicherlich auch von der Filiale ab.
Arbeitsbedingungen
+ geregelte Arbeitszeiten
+ nette Kollegen
+ tolle Produkte
- absolut unfaire Arbeitsverträge. In der Schwangerschaft bekam ich einen "Stundenlohn auf Abruf"-Vertrag vorgesetzt. Danach trotz keinem Fehltag über längere Zeit und trotz mehreren Nachfragen keine neue Festanstellung mit der Begründung: "Man wolle erst schauen ob ich mit Kind nicht dauernd fehlen würde". Habe aber nie gefehlt und teilweise fast 100% Pensum in Monaten mit Krankheitsvertretung geleistet. Erst nach meiner Kündigung bot man mir einen festen Vertrag an um zu bleiben. Das war unter aller Fairness!
- Verbot bei Mitbewerbern einzukaufen. Obwohl ich das nicht einmal getan habe.
Kommunikation
Mitarbeiter werden über Neuigkeiten, Änderungen usw. informiert
Gleichberechtigung
hängt von der Filialleitung ab
Interessante Aufgaben
oft nette Kunden, recht tiefes Sortiment, nette Kollegen, regelmässiger Arbeitsablauf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Attraktivität fehlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Felix Bühler durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Felix Bühler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.