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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

- Keine Kandidaten einladen, wenn man unter Zeitdruck wegen eines anstehenden Events steht. Dies schadet dem Bewerbungs-Prozess und dem Kandidaten.
- von der Personalfachfrau, welche mich zum Zweitgespräch geladen hatte, fehlte jede Spur. Niemand der Anwesenden wusste wo sie ist. An ihrer Stelle gesellten sich dann aber zwei andere Personen zum Gespräch hinzu, welche in der Einladungs-Mail nicht einmal erwähnt wurden. Völlig unprofessionell.
- Die zwei nicht erwähnten Personen stellten sich lediglich namentlich vor. Man wusste erst am Ende des Interviews, welche Funktion sie inne haben.
- Der Absagegrund war völlig an den Haaren herbei gezogen, was ich sehr schade finde. Zumal so der Bewerber nicht weiss, wo er steht und was der wirkliche Grund für die Absage war.
- Leider muss ich sagen, dass das Zweitgespräch eine absolute Katastrophe und eine reine Zeitverschwendung war. Unternehmen verlor an Glaubwürdigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon zwei Mal persönlich an einem Gespräch vor Ort war, erwarte ich schon eine persönliche Absage des Arbeitgebers, auch wenn man über einen Personalberater dazu gekommen ist.

Verbesserungsvorschläge

Qualifikationen sind uninteressant - Hauptsache man kennt jemanden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Offene und direkte Kommunikation
- "schwierige" Themen (insb. Transformation der Branche) wurden von sich aus angesprochen und Lösungen präsentiert
- Ursprünglich für eine andere Position beworben, aber die Interviewer haben erkannt was mir mehr liegt und von sich aus eine entsprechende Position Angeboten.