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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment nichts. Vielleicht auch aufgrund fehlender Infos.
Schulmaterial wurde bezahlt
Flache Hirarchie, man kann weitgehend selber entscheiden
Die beeindruckende Vergangenheit! Schade dass alles vergessen wird, was diese Firma einmal ganz gross gemacht hat!
Das HR ist immer für dich da und hat auch immer ein offenes Ohr. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und immer geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schade dass alles vergessen wird, das die Firma einmal mehr als nur am Leben gehalten hat.
Visionen mögen ja gut sein, sofern diese auch umsetzbar sind!
Man kann nicht immer von Lehrgeld reden, wenn man meistens keinen Gewinn macht!
Mit neuen Projekten die alten Rechnungen zu bezahlen wird irgendwann nicht mehr aufgehen denke ich!
es wird indirektes mobbing ausgeführt. egal wie gut man arbeitet wenn der chef dich nicht gerne hat findet man einen grud dich zu kündigen
Fehlende Infos, und wenn nur Kurzfristige als Fakt.
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Vitamin B Kultur und viel zu junge/unerfahrene Vorgesetzte die ihre Machtposition gerne ausnutzen und demonstrieren.
Verbesserungsvorschläge
Endlich offen, ehrlich informieren! Auch wenn es "weh tut". Die Mitarbeiter ernst nehmen, mit einbeziehen! Hört auf immer alles schön zu reden (CEO!) Es gibt nichts schön zureden!
- besser informieren
- Geld für Mitarbeiter brauchen, nicht für unnötige Ausgabe aus dem Fenster werfen
-
Visionen der Machbarkeit anpassen und wieder einsehen, dass eine Firma nur so stark ist, wenn die kleinen fleissigen Arbeiter an der Front mit Herzblut arbeiten
Kommunikation, auch gerade über Entscheidungen der GL.
Ferag ist grundsätzlich eine gute Firma und ein guter Arbeitgeber. Es könnte sehr vieles so viel besser sein. Ich würde mir wünschen, dass man auch auf die Finger der Vorgesetzten genauer schauen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ferag - WRH Walter Reist Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr nette Mitarbeiter, der Zusammenhalt ist gut, aber man kommt nicht gegen "die Oberen" an
So gut wie unter diesen Umständen möglich
Der Kollegenzusammenhalt ist meines erachtens gut.
Der Umgang ist ehrlich, direkt und respektvoll.
Wie überall, leider auch, sind Sie nicht immer ehrlich mit dir.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferag - WRH Walter Reist Holding ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Null, "Unteriredisch"! Wenn der CEO nicht mehr bereit ist, vor die Mitarbeiter zu stehen, zu informieren und zwar offen und ehrlich, auch für Fragen - auch kritische - dann sagt dass wohl alles
Findet nur wenig statt. Wenn doch, wird sehr Kurzfristig informiert. Aktivkreis wird ignoriert und nicht informiert.
Viel Gerede; wenig bis keine Informationen; Niemand weis, wohin es gehen soll
Gewisse sehr wichtige Informationen, wie z.B. die Schliessung oder Auslagerung von Abteilungen werden oft viel zu spät kommuniziert. Man kriegt es leider immer von anderen Abteilungen mit über.
Schlimmer gehts nimmer :-(
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer in der richtigen Abteilung arbeitet kriegt nach wie vor alles :-)
In der Vergangenheit, wurde die Weiterbildung stets gut gefördert.
Wird nicht aktiv gefördert
Chancen werden angeboten und gegeben.
Technisch, selten oder gar nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferag - WRH Walter Reist Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ferag - WRH Walter Reist Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferag - WRH Walter Reist Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferag - WRH Walter Reist Holding als eher modern.
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