Von der Vorzeige-Firma zur sinkenden Fregatte, leider
Verbesserungsvorschläge
- besser informieren
- Geld für Mitarbeiter brauchen, nicht für unnötige Ausgabe aus dem Fenster werfen
-
Image
nicht mehr gut, da viele Entlassungen und schlechte Zahlungsmoral bei Lieferanten
Work-Life-Balance
Feierabend und tschüss ist das beste Rezept
Gehalt/Benefits
jahrelang keine Lohnerhöhungen, geschweige den Teurungsausgleich
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Mitarbeiter, der Zusammenhalt ist gut, aber man kommt nicht gegen "die Oberen" an
Umgang mit älteren Kollegen
wenn Mitarbeiter zur Frühpension gedrängt werden, finde ich das nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Das untere Kader ist gut, vom oberen Kader kommen keine Informationen und es wissen die meisten nicht, was ihre Mitarbeiter machen
Kommunikation
Viel Gerede; wenig bis keine Informationen; Niemand weis, wohin es gehen soll
Gleichberechtigung
heute keine Unterschiede mehr, zum Glück
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung. In den einen Funktionen hat man auf einmal ganz neue Aufgabengebiete, das kann interessant, aber auch lästig sein