37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Grundsatz gut, aber aufgrund anderer Kriterien NICHT zu empfehlen!
Mobbing
Firma ohned gleichen
Lohn ist iO
Im Grundsatz gut, aber aufgrund anderer Kriterien NICHT zu empfehlen!
Flexible Arbeitszeiten
Tolles Team
Hat ein gutes Vertrauen in uns, unsere Eigenverantwortung und Eigenständigkeit. Ist bei Problemen und Fragen da.
Im Grossraumbüro ist es manchmal etwas laut. Daran gewöhnt man sich aber.
Wir werden jede Woche informiert über News von Direktion
Sehr vielfältig
Hervorragende Führung und ausserordentlich gutes Klima unter den Mitarbeitenden
Die Hochschule schafft verschiedenste Angebote in der Weiterbildung und im Bereich Gesundheit und lässt den Mitarbeitenden sehr viel Freiraum in der Abeitsgestaltung.
Vorbildlich
Die FFHS ist die führende Hochschule (vielleicht Europas) was den online Unterricht betrifft.
Wie sich das Unternehmen verändert und mit der Zeit geht.
Aktuell finde ich keinen schlechten Punkt.
Die interne Kommunikation ist in einigen Situationen noch ausbaufähig.
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt
Sehr frei in der Ferienplanung - sofern es einigermassen im Team aufgeht. Ich schätze auch die Flexibilität, die mir meine Arbeitgeberin entgegenbringt.
Sofern es der Arbeit dient können Weiterbildungen besucht werden und die Karriere Chancen werden meistens gutgeheissen.
Löhne werden pünktlich bezahlt.
Die meisten Löhne sind fair.
Fühle mich sehr wohl im Team und kann immer auf Unterstützung der anderen Personen zählen.
Das Alter ist nicht der zwingende Faktor ob jemand im Team angestellt wird.
Kann das Verhalten sehr gut nachvollziehen. Sehr loyal
Manchmal wird es etwas lauter im Grossraumbüro, kann aber dank Kopfhörer gut abgefangen werden.
Die Kommunikation verläuft regelmässig und ich fühle mich gut informiert.
Wird sicher nicht in jeder Abteilung gleich gelebt.
Bei Ferienvertretung wird der Arbeitsaufwand manchmal etwas hoch, kann aber meistens im Anschluss wieder abgebaut werden.
Work-Life-Balance. Die intrinsische Motivation der Mitarbeitenden. Die Möglichkeit, die Institution voranzutreiben.
"Culture eats Strategy for Breakfast". Es wird seitens Direktion oft über "Transparenz" gesprochen, die Kultur in Brig spricht leider eine andere Sprache.
Agiles Mindset; Transparenz, Studierende und Mitarbeitende vor Prozesse stellen, transparente Kommunikation.
Die interne Weiterbildung ist leider noch keine Selbstverständlichkeit, da gibt es noch Potenzial.
Bitte etwas mehr Transparenz und Mut; Fehler- und Lernkultur vorleben.
Sehr viel, sonst wäre ich nicht schon 15 Jahre an der FFHS!
Sehr gute Stimmung in der FFHS
Familie & Beruf sind gut miteinander vereinbar, durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit
Man hilft & unterstütz einander
Toller Campus in Brig
Tolles Klima zwischen den Mitarbeitenden
Flexible Arbeitszeit sowie Teilzeit und Homeoffice Möglichkeiten
Entscheidungen von oben haben manchmal eine kurze Gültigkeit, was manchmal zu umschwenken in Projekten führt.
Die Direktion könnte manchmal etwas mutiger entscheiden und auch unbequeme Entscheidungen offen kommunizieren
Tolle Atmosphäre (kann nach Abteilung evlt. abweichen)
Flexible Arbeitszeiten
Es kommt zu Phasen in denen recht viel gearbeitet werden muss, was aber kompensiert werden kann
Man wird gefördert, kann auch intern wechseln
Weiterbildungen werden unterstützt (Zeit / Geld), besonders wenn diese an der FFHS sind
Die allermeisten sind sehr hilfsbereit
Von meiner vorgesetzten Person einwandfrei
Raumklima / Temperatur / Luftqualität könnte besser justiert sein
Sonst gut ausgerüstet z.B. Stehtische
Man könnte manches transparenter kommunizieren
Viele interessante Positionen, auch interne Wechsel möglich und nicht selten.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Während und auch ausserhalb der Arbeit ist man besterebt für gute Atmosphäre zu sorgen.
Man wächst und das Image stimmt
Man ist total frei in der Arbeitseinteilung. Vieles ist möglich, sofern die geforderte Arbeit getan wird.
Näher an der Quelle bist du nirgends.
Das Gehalt der festangestellten MA ist gut, Sozialleistungen mit dem neuen Personalreglement sehr gut
Eine eigene Nachhaltigkeitsgruppe
Immer wieder werden Anlässe und Events ausserhalb der Arbeitszeit organisiert. Auch die Pausen tragen zu einer positiven Kollegschaft bei
Der Mix zwischen jung und alt funktioniert sehr gut
Unterstützen, sind offen und zugänglich.
Top mit den neuen Gebäuden und der Anbindung an die ÖV
Durch das schnelle Wachstum erfordert es neue Kommunikationswege. Jedoch ist man bestrebt alle MA auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Absolut
Abwechsöungsreich und mam hat stets die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Es gibt nichts "Schlechtes" zu erwähnen.
Es gibt sehr viele Mitarbeitende, die zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen. Die Stimmung im Team sowie an der gesamten FFHS empfinde ich als sehr positiv.
Es gibt leider immer wieder Mitarbeitende, die schlecht über die FFHS reden. Das finde ich sehr schade. Klar ist nicht immer alles perfekt und Vieles könnte noch besser sein - aber wo gibt es das schon(?).
Hat für mich nicht immer gestimmt. Hier trägt jedoch selber für sich eine gewisse Eigenverantwortung. Die Voraussetzungen für eine gute W-L-Balance sind auf alle Fälle geschaffen, man muss sie nur wahrnehmen.
Weiterbildungen werden unterstützt und es wird aufgezeigt, welche Karrieremöglichkeiten man hat.
Man hilft einander und wird nicht allein gelassen. Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend spürbar.
Wichtige Entscheide werden zeitnah kommuniziert. Es müssen nicht alle Entscheidungen nachvollziehbar sein, weil man vielfach nicht alle Hintergründe kennt - und dies ist auch gut so.
Die neuen Arbeitsräumlichkeiten in Brig schätze ich sehr. Es ist alles vorhanden, was man zum Arbeiten benötigt.
Es wird klar und offen kommuniziert. Fragen sind jederzeit erwünscht und werden beantwortet.
Meine 15-jährige Anstellung spricht für sich.
Meiner Ansicht nach gibt es nichts Schlechtes.
Die Umstrukturierung war etwas mühsam. Inzwischen hat sich die Situation stabilisiert.
Das ist abhängig von der Persönlichkeit eines Mitarbeiters und deren Erwartungen.
Sehr gut, Home Office trägt bei.
Wenn Notwendigkeit besteht, dann wird es unterstützt.
Mit Walliser Löhne lässt es sich in Zürich nicht gleich gut leben.
Die Regelung 50% Home Office und 50% vor Ort ist optimal.
Kollegialer Umgang und grosse Hilfsbereitschaft.
Sehr gut.
Sehr gut, immer offenes Ohr.
Für junge Generation sehr gut, weniger flexibel bei älterer Generation.
Verbesserungspotential bei Abteilungsübergreifenden Tätigkeiten.
Positionsabhängig, jedoch gerecht.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.