9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verlässliches Büro mit Fokus auf Qualität und Entwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dank der hervorragenden Weitsicht darf das Büro eine hohe Auslastung an interessanten und vielschichtigen Projekten vorweisen.
Verbesserungsvorschläge
In einzelnen Phasen könnten Entscheidungen noch früher und transparenter kommuniziert werden, um Abläufe weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Flache Hierarchie ermöglicht es, Vorgesetzte bei Problemen direkt anzusprechen.
Image
Das Büro geniesst bei Kunden einen sehr guten Ruf für Qualität und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Auf ausserberufliche Aktivitäten wird in der Regel Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Möglichkeit werden diese Punkte eingehalten. Das Bürogebäude entspricht modernen Energiestandards.
Karriere/Weiterbildung
Wird grundsätzlich unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Löhne über dem Branchenniveau
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd aber bringen mich weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und Ganzen sehr angenehm. Manchmal etwas gestresster, manchmal etwas weniger gestresst, je nach Arbeitsauslastung.
Image
Qualitativ sehr hochwertiger Wohnungsbau.
Work-Life-Balance
Ist aus meiner Sicht mit Eigenverantwortung verbunden und liegt nicht nur in der Verantwortung des Arbeitgebers. Arbeitszeiten und Urlaub grundsätzlich Standard.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigen Engagement hat man grosse persönliche Entwicklungschancen.
Gehalt/Benefits
Der Funktion und dem Engagement entsprechender guter Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Jeder hilft jedem, wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich eher junges Team. Der Umgang ist im Allgemeinen respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und nahbar.
Arbeitsbedingungen
Tadellos.
Kommunikation
Kommunikation über monatliche Teamsitzungen.
Gleichberechtigung
Tadellos.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, hauptsächlich Wohnungsbau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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...viel zu tun in angenehmem Arbeitsklima;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich sehr angenehmes Betriebsklima, viel Hilfsbereitschaft, Stressphasen gehören im Job dazu und werden durch freundliches Miteinander entschärft
Work-Life-Balance
...muss letztlich jeder für sich definieren, aber: Kernarbeitszeiten entschärfen das "Pünktlichsein" und schaffen etwas Raum für den "Familienalltag" (Kinderbetreuungszeiten etc.), Urlaubszeiten sollten im Team abgestimmt sein (mit Vorrang Familienteile), was im Sinne der Projekte aus meiner Sicht wichtig ist; alternierende Projektphasen (mal stressig / mal weniger stressig) können ebenfalls zur "Balance" beitragen, müssen entsprechend anders genutzt werden als im "normalen 9-to-5 - Rhythmus",, was zugegebenermassen familiär nicht immer einfach umzusetzen ist.
Karriere/Weiterbildung
fachspezifische Weiterbildung möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme Kollegialität, die aber weder aufdringlich noch "aufgesetzt" ist
Umgang mit älteren Kollegen
grosse Altersbandbreite mit Wertschätzung der Erfahrung der älteren Mitarbeiter sowie umgekehrt auch Wertschätzung des Esprits der Jüngeren
Kommunikation
durch die Bürogrösse nicht immer einfach, monatliche Teamsitzungen halten die Mitarbeiter grundsätzlich "auf dem Laufenden"
Gehalt/Benefits
im normalen Bereich und immer pünktlich > zuverlässig
Gleichberechtigung
gut durchmischtes Team
Interessante Aufgaben
...die Bauaufgaben werden im Zuge zunehmender Wertschätzung von Nachhaltigkeit, Re-use und Add-on sowie gleichzeitiger Steigerung der Anforderungen an Flächen - und Kosteneffizienz immer vielfältiger (allerdings auch anspruchsvoller) > spannend und fordernd zugleich, Schwerpunkt Wohnungsbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Manipulativer Chef und toxisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist schön eingerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Arbeitskultur, Gehalt, Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einfluss auf das Tagesgeschäft durch den Chef.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung, es sind auch Freundschaften daraus entstanden. Es gibt aber auch verschiedene Gruppierungen die teilweise übereinander lästern. Teilweise herrschte eine Angstkultur.
Image
Gegen aussen ist man bemüht profesionell zu wirken.
Work-Life-Balance
Die Blockzeiten sind ok, aber nicht mehr. Bei Absenzen wie z.B. Arztbesuchen sind sie sehr kleinlich und kontrollieren alles nach.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Absprache unterstützt. Karriere ist nur nach sehr langer Zeit im Betrieb möglich (+10 Jahre)
Gehalt/Benefits
Gehalt eher schlecht. Sozialleistungen sehr schlecht, es wird nur das allernötigste gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt neben Büroautos auch noch Fahrräder zur Benutzung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Personen an, sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist narzistisch und manipulativ. Er hat ein grosses Ego und lässt es die Mitarbeiter spüren, die ihm nicht passen. Generell herrscht eine 2-Klassengesellschaft und der Chef behandelt die Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Selbst in der GL tanzen viele nach der Pfeiffe des Chefs, da sie Angst um ihren eigenen Kopf haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Kontrollierendes Verhalten von oben. Es werden oft falsche Versprechen in den Mitarbeitergesprächen gemacht.
Kommunikation
Erfolgt über Teamsitzungen
Gleichberechtigung
Der Chef macht oft sexistische Sprüche gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Oftmals ähnliche Projekte
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Schlechtes Büro, schlechter Arbeitgeber, schlechte Atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähig, ein großes Büro zu leiten, lügnerisch, unloyal, launisch, frustriert.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte lernen, nicht launisch zu sein, die Probleme und Frustrationen zu Hause zu lassen und sie nicht auf die Mitarbeiter abzuwälzen. Er sollte lernen, direkt zu sein und das zu sagen, was er denkt, anstatt sich immer hinter Lügen und Manipulationen der Wahrheit zu verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Rivalität unter den Mitarbeitenden, verursacht durch das Verhalten des Arbeitgebers.
Image
Fast die gesamte Belegschaft ist mit dem Büro und dem Verhalten des Chefs unzufrieden. Sie sprechen oft schlecht über alles, und in letzter Zeit haben viele Mitarbeiter gekündigt.
Work-Life-Balance
Sehr wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten, kaum Verständnis für Mitarbeitende mit Kindern. Der Chef, der selbst weder Kinder noch Freunde hat, versteht nicht, was „Familie“ oder „Freundschaft“ bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt darauf an, ob man dem Chef sympathisch oder unsympathisch ist.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im Durchschnitt. Auch wenn der Chef denkt, dass sie hoch sind, sind sie in Wirklichkeit nicht, weil es im Vergleich zu anderen Büros keinen 13. Monatslohn gibt und die Prämien (wenn es welche gibt) sehr niedrig sind.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück ist es ein großes Büro mit vielen Mitarbeitenden, sodass nicht alle miteinander in Konkurrenz stehen. Es sind auch schöne Freundschaften entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef ohne Mut, unfähig ein großes Büro zu führen, der Mitarbeitende unterschiedlich behandelt, kann nur ein feindliches Arbeitsklima schaffen.
Lügnerisch und manipulativ.
Kommunikation
Der Arbeitgeber schafft es kaum, Dinge direkt mit der betroffenen Person zu klären. Stattdessen läuft alles über Umwege. Ein klares Zeichen für fehlende Führungskompetenz.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Es gibt Angestellte, die besser behandelt werden als andere.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Finger weg…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr narzisstische, sexistische und rassistische Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sie verkaufen sich selbst als sehr aufgeschlossen, aber das sind sie nicht.
Work-Life-Balance
Wirklich schlecht: die Familie ist nicht Rücksicht genommen und sehr "control freak" wenn man einen Termin (Arzt, etc..) hat, keine schnell Anrufe in Arbeitszeit (aus Notfall Grund)...
Karriere/Weiterbildung
Als Weiterbildung haben sie Unternehmen Eingelagen um Produkte vorzuschlagen
Gehalt/Benefits
Nicht besonders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast keine.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen ok, nicht besonders
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine +50 Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ok... aber manche haben sich geärgert weil die Computer zu langsam und outdated waren
Kommunikation
1 mal pro Monat gibt es eine Büro Sitzung
Gleichberechtigung
Ich bin mir hier nicht sicher, aber aufgrund der Kommentare (Schwangerschaft, Frauen im Allgemeinen, Transgender usw.) glaube ich nicht
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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tolles Architekturbüro
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliche Unternehmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lokales tolles Archizekturbüro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ferrara Architekten durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ferrara Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ferrara Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.