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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dank der hervorragenden Weitsicht darf das Büro eine hohe Auslastung an interessanten und vielschichtigen Projekten vorweisen.
Das Büro ist schön eingerichtet.
Fast nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine sehr narzisstische, sexistische und rassistische Verwaltung.
Unfähig, ein großes Büro zu leiten, lügnerisch, unloyal, launisch, frustriert.
Atmosphäre, Arbeitskultur, Gehalt, Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
In einzelnen Phasen könnten Entscheidungen noch früher und transparenter kommuniziert werden, um Abläufe weiter zu optimieren.
Er sollte lernen, nicht launisch zu sein, die Probleme und Frustrationen zu Hause zu lassen und sie nicht auf die Mitarbeiter abzuwälzen. Er sollte lernen, direkt zu sein und das zu sagen, was er denkt, anstatt sich immer hinter Lügen und Manipulationen der Wahrheit zu verstecken.
Weniger Einfluss auf das Tagesgeschäft durch den Chef.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Ferrara Architekten ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
gut durchmischtes Team
Männer und Frauen werden gleich behandelt. Es gibt Angestellte, die besser behandelt werden als andere.
Der Chef macht oft sexistische Sprüche gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferrara Architekten ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
...muss letztlich jeder für sich definieren, aber: Kernarbeitszeiten entschärfen das "Pünktlichsein" und schaffen etwas Raum für den "Familienalltag" (Kinderbetreuungszeiten etc.), Urlaubszeiten sollten im Team abgestimmt sein (mit Vorrang Familienteile), was im Sinne der Projekte aus meiner Sicht wichtig ist; alternierende Projektphasen (mal stressig / mal weniger stressig) können ebenfalls zur "Balance" beitragen, müssen entsprechend anders genutzt werden als im "normalen 9-to-5 - Rhythmus",, was zugegebenermassen familiär nicht immer einfach umzusetzen ist.
Ist aus meiner Sicht mit Eigenverantwortung verbunden und liegt nicht nur in der Verantwortung des Arbeitgebers. Arbeitszeiten und Urlaub grundsätzlich Standard.
Sehr wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten, kaum Verständnis für Mitarbeitende mit Kindern. Der Chef, der selbst weder Kinder noch Freunde hat, versteht nicht, was „Familie“ oder „Freundschaft“ bedeutet.
Wirklich schlecht: die Familie ist nicht Rücksicht genommen und sehr "control freak" wenn man einen Termin (Arzt, etc..) hat, keine schnell Anrufe in Arbeitszeit (aus Notfall Grund)...
Die Blockzeiten sind ok, aber nicht mehr. Bei Absenzen wie z.B. Arztbesuchen sind sie sehr kleinlich und kontrollieren alles nach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird grundsätzlich unterstützt.
Mit dem richtigen Engagement hat man grosse persönliche Entwicklungschancen.
fachspezifische Weiterbildung möglich
Weiterbildungen werden nach Absprache unterstützt. Karriere ist nur nach sehr langer Zeit im Betrieb möglich (+10 Jahre)
Als Weiterbildung haben sie Unternehmen Eingelagen um Produkte vorzuschlagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferrara Architekten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Ferrara Architekten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferrara Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferrara Architekten als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Ferrara Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ferrara Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur