Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ferratec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die nächste Generation gibt sich Mühe und bringt kommunikativ viel Verbesserungen ein. Die "alten" Patrons haben immer noch starken Einfluss, ist aber ein eFrage der Zeit (hoffentlich).
Wie üblich im Innendisnst und nichts besonders als das was man erwarten kann. Das ERP System ist aber eher mühsam und mann braucht viel Zeit um sich einzuarbeiten.
War früher nicht so, hat sich stark verbessert
Das was man in einem Lager/Logistik erwarten kann
Die Atmosphäre ist sehr angenehm im Support, und es herrscht jederzeit eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe. Alle werden gleich behandelt, was zu einem positiven und harmonischen Umfeld beiträgt.
Bei uns im ID Team Top, auch sonst in der gesamten Firma ein Familiärer Umgang.