7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein sehr fairer und menschlicher Arbeitgeber. Toller Team-Spirit, viel Flexibilität in puncto Arbeitszeiten und -ort und tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden (Inhouse Academy). Inputs, Ideen und ein sich Einbringen sind stets willkommen. Wer Lust hat und Gas gibt, kann hier weit kommen.
Sehr angenehm und freundschaftlich.
Agentur hat einen guten Ruf.
Wird sehr gefördert.
Inhouse-Academy, Weiterbildungen.
Top-Team und Team-Building-Massnahmen.
Flache Hierarchien, kollegialer Umgang.
Sehr flexibel.
sehr angenehme Arbeitskultur
gute Anbindung ÖV
Teamwork statt Konkurrenz
Support bei Weiterbildungsinteresse
Kompensation der Arbeitsstunden
Nachhaltiges Wirtschaften statt schneller Wachstum gefolgt von schnellem Abbau
Keinen 13. Monatslohn
Homeoffice-Regelung könnte flexibler sein
Homeoffice und Remote Work flexibler und vermehrt in den Agenturalltag integrieren
Bring-your-own-device-Kultur für Arbeitsgeräte
Super Team, dass sich gegenseitig unterstützt und auch als Team arbeitet, bei Ferris Bühler Communications gibt es keine internen Rivalitäten etc.
Image ist exzellent, sowohl aus externer wie auch interner Sicht
Überstunden werden im Gegensatz zu den meisten Agenturen immer kompensiert, auch in der GL. Wochenendeinsätze gehören ab und zu zum Job. Homeoffice möglich, wenn auch mehr Präsenz im Büro als Homeoffice
Weiterbildungen werden gefördert und Initiativen der Mitarbeiter:innen unterstützt
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, kein 13. Monatslohn
Hohes Bewusstsein für soziale Themen und Anliegen, Umweltbewusstsein eher mittelmässig
Grosser Zusammenhalt, das Team unternimmt auch ab und zu privat etwas
Loyale Arbeitnehmer:innen werden nach wie vor gefördert, junge Neueinsteiger:innen werden unterstützt und aufgebaut
Faire und unterstützende Vorgesetzte, keine Unterforderung und auch keine Überforderung, haben immer eine offene Türe für Probleme oder Anliegen
Infrastruktur professionell, hier und da aber immer wieder kleinere Probleme. Im Grossraumbüro kann es manchmal etwas lauter werden, es gibt aber immer Rückzugsmöglichkeiten
Klare und offene Kommunikation zwischen allen Team und zwischen der GL und dem Staff
Frauen sind in der Agentur in der Mehrheit, dass führt aber eher zu mehr Gleichberechtigung als umgekehrt
Sehr abwechslungsreiche Projekte, teils mit Auslandsaufenthalten und Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen
Spannende Kunden und Mandate, grosser Erfahrungsschatz, abwechslungsreiche Aufgaben, Raum zum Mitgestalten, gemeinsames Wachsen, offene Ohren der Geschäftsleitung und flache Hierarchien, professioneller Umgang (intern und extern), Flexibilität und Vertrauen, toller Teamgeist, Erfolge werden gefeiert + FBC Team-Events organisiert vom FBC Happiness-Team.
Toller Kollegenzusammenhalt, Mitarbeiter können viel Verantwortung übernehmen, zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung
FBC rückt seine Kunde ins Rampenlicht und hält, was die Agentur verspricht.
Homeoffice möglich, Überstunden können kompensiert werden, feste Arbeitszeiten mit Spielraum für Flexibilität
Mitarbeitende werden geschätzt, gefördert und übernehmen von Beginn an viel Verantwortung. FBC Academies mit internen und externen Referenten für Team-Weiterbildungen, auch individuelle Weiterbildungen sind möglich (Wünsche können jederzeit angebracht werden).
Fairness und Offenheit, familiäre Atmosphäre dank kleinem Team, flache Hierarchien
Respektvoller Umgang, sehr familiär dank flachen Hierarchien, Förderung und Coaching aller Mitarbeitenden
Offene Ohren für Vorschläge und Kritik, Mitarbeitenden wird vetraut, transparent und respektvoll, Erfolge werden gefeiert, Mitdenken ist erwünscht
Spannende Kunden aus diversen Branchen, vielfältige Aufgaben aus der ganzen PR- und Marketingwelt, Mitarbeiter können offen kommunizieren, wo sie ihre Stärken sehen, erstklassige Vernetzung der Agentur