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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr fairer und menschlicher Arbeitgeber. Toller Team-Spirit, viel Flexibilität in puncto Arbeitszeiten und -ort und tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden (Inhouse Academy). Inputs, Ideen und ein sich Einbringen sind stets willkommen. Wer Lust hat und Gas gibt, kann hier weit kommen.
Spannende Kunden und Mandate, grosser Erfahrungsschatz, abwechslungsreiche Aufgaben, Raum zum Mitgestalten, gemeinsames Wachsen, offene Ohren der Geschäftsleitung und flache Hierarchien, professioneller Umgang (intern und extern), Flexibilität und Vertrauen, toller Teamgeist, Erfolge werden gefeiert + FBC Team-Events organisiert vom FBC Happiness-Team.
sehr angenehme Arbeitskultur
gute Anbindung ÖV
Teamwork statt Konkurrenz
Support bei Weiterbildungsinteresse
Kompensation der Arbeitsstunden
Nachhaltiges Wirtschaften statt schneller Wachstum gefolgt von schnellem Abbau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinen 13. Monatslohn
Homeoffice-Regelung könnte flexibler sein
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und Remote Work flexibler und vermehrt in den Agenturalltag integrieren
Bring-your-own-device-Kultur für Arbeitsgeräte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Ferris Bühler Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top-Team und Team-Building-Massnahmen.
Fairness und Offenheit, familiäre Atmosphäre dank kleinem Team, flache Hierarchien
Grosser Zusammenhalt, das Team unternimmt auch ab und zu privat etwas
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferris Bühler Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, kein 13. Monatslohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Inhouse-Academy, Weiterbildungen.
Mitarbeitende werden geschätzt, gefördert und übernehmen von Beginn an viel Verantwortung. FBC Academies mit internen und externen Referenten für Team-Weiterbildungen, auch individuelle Weiterbildungen sind möglich (Wünsche können jederzeit angebracht werden).
Weiterbildungen werden gefördert und Initiativen der Mitarbeiter:innen unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ferris Bühler Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Ferris Bühler Communications besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ferris Bühler Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ferris Bühler Communications als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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