Viel Frustration und wenig Hoffnung - oder neue Besen kehren nicht immer besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an Wertschätzung und Motivation. Zusagen werden nicht immer eingehalten oder gehen im Tagesgeschäft unter.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie fehlt es an Wertschätzung! Weiter sollte die GL verstehen, dass jeder Mitarbeiter seine Befindlichkeiten hat. Mitarbeiter sind mehr als nur Kästchen im Organigramm, die man einfach herumschieben kann. Mitarbeiter sind das Eingige was eine Firam hat.
Arbeitsatmosphäre
Jeder fühlt sich gestresst und unter Druck
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen gibt es einen harten Kern von alteingesessenen. Als Newcomer hat man es je nach Abteilung eher schwer.
Work-Life-Balance
Stimmt überhaupt nicht mehr. Arbeiten bis zum Umfallen
Vorgesetztenverhalten
Das Management wurde komplett ausgewechselt und die Firma neu organisiert. Von seinen Vorgesetzten kann man keine Hilfe erwarten. Zudem sind sie den ganzen Tag über an irgend welchen Meetings und selten zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant, wenn das Umfeld stimmen würde
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Fachwissen wird nicht geschätzt. Die neue Generation weiss alles besser- mit entsprechenden Konsequenzen bei der Qualität.
Arbeitsbedingungen
Fast jede Abteilung ist in den letzten Monaten mehrfach umgezogen (ausser Montage). Die so entstandenen Grossraumbüros sind laut, unpersönlich und schlecht ausgestattet. Man fühlt sich unwohl. Langfristig macht das die Mitarbeiter krank.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hört, dass die Gehälter eher unterdurchnittlich sind.
Image
Der einst gute Ruf ist teilweise angeschlagen. Viele Kunden sind entäuscht über Qualität und Service.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird teilweise bezahlt (man muss sich aber verpflichten). Karriereplanung gibt es nicht. Vitamin B kann aber nützlich sein.