Motivierte Mitarbeiter aber Kernkompetenz der Firma scheint bei der Führung zunehmend vergessen zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferrum AG in Schafisheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte sich wieder darauf besinnen, wo das Kernbusiness liegt.
Dass Erfahrung und Expertise mit dem eigenen Produkt nicht Stellenprozenten gemessen wird und mehr ist als eine Human Ressource.
Dass die Zukunft der Firma weit mehr von motivierten Mitarbeitern in Produktion, Montage und Entwicklung abhängt als von reinen Finanzzahlen und Controlling und daher auch wieder entsprechend gewichtet werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Abnehmend
Gehalt/Benefits
Keine Lohnerhöhungen mit den Dienstjahren, generell ein fast ausichtsloses Unterfangen.
Rekachecks wurden gestrichen, wirkliche Fringe Benefits praktisch inexistent.
Arbeitsbedingungen
Büro gut, bei Kollegen deren Arbeitsplatz zwischen Büro, Montage und Serviceeinsätzen wechselt, wird Ausrüstung nicht der Realität angepasst.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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