Kein Ort für Generation Y oder Z, oder Personen, die mitreden möchten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festland lebt von einem guten Image, hat gute qualifiziert Mitarbeitende sowohl in klassischer als auch in online Werbung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht vorhandene Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten & Mitspracherecht sowie ein herablassender und manchmal beleidigender Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden zuhören und diese nach ihren Kompetenzen einsetzen. Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Stressiges Klima mit wenig Dankbarkeit und Lob wälzt sich auf Atmosphäre und Motivation des Teams um.
Image
Festland hat nach aussen noch ein gutes Image Es bröckelt allerdings langsam, da sie einerseits von "junge Wilden" Fachtechnisch überholt werden und mit 9 Kündigungen und 3 Entlassungen im Jahr 2019 ein schlechtes Bild nach aussen getragen wird.
Work-Life-Balance
Der Alltagsstress ist gross, Ferien werden jedoch genehmigt, wenn man sie möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen aber ich habe noch niemanden gesehen, der es umsetzen konnte.
Gehalt/Benefits
hoch qualifizierte Mitarbeitende, schlecht bezahlt. Jedoch in der Branche üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr grosser Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist toll, schlechte Zeiten und schlechter Umgang schweissen zusammen. Ein sehr gut qualifiziertes Team, das leider nur ausführend operieren darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsleitung ist hauptsächlich älter. Zwei der Älteren Mitarbeitenden wurde vor kurzem gekündigt. Grösstenteils werden jüngere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr alte Schule, patriarchalisch, teils persönlich beleidigend und mit kaum Wertschätzung. Da es vier Vorgesetzte gibt, sind die Merkmale teils stärker oder weniger stark ausgeprägt, was jedoch bei allen der Fall ist: Sie können/wollen nicht abgeben oder Mitreden lassen.
Arbeitsbedingungen
Räume, Computer, etc. sind sehr schön, auch gut zum Präsentieren. Leider ist der Geräuschpegel immer sehr hoch und es gibt nur wenige Orte wo man konzentriert arbeiten kann. Home-Office oder andere Modelle sind kein Thema.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, die interne Kommunikation ist nichtsdestotrotz kaum vorhanden. Vor allem im "dalily business" wird man sehr oft unangemeldet aus der Arbeit gerissen, der Umgangston ist rau und Mitspracherecht/Diskussionsbereitschaft ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Kunden, eigene Vorgehens-, Gestaltungsweisen der Arbeit werden intern jedoch nicht geduldet. Die Prozesse sind sehr starr, denn das Abwickeln eines Auftrags geht über viel zu viele Absicherungs-Ebenen. Das ist nicht nur sehr langwierig, sondern auch demotivierend und schlussendlich teurer für den Kunden. Ausserdem kann man kaum gegenüber Kunde kommunizieren (in Kreation kein Kontakt zu Kunden, in Beratung werden sogar Mails "vorgeschrieben").