Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FESTLAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliches Get-together damit alle in der Agentur wissen, was läuft. Sehr offene Kommunikation der Geschäftsleitung, auch bei Problemen.
Starker Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg.
Auf private Verpflichtungen und Wünsche wird (wenn möglich) Rücksicht genommen. Im Gegenzug wird dies auch nicht ausgenutzt.
Klare Kommunikation. Dürften aber öfter mal die Leute "einfach machen lassen".
Sehr diverse Kunden- und Aufgabenstruktur. Vom Start-up bis zum internationalen Top-Player.
Man geht gerne arbeiten, was vor allem an den Kolleg*innen liegt.