Inkompetenz auf der Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
den neuen Käufer und die Hoffnung dass zukünftig anständige Umgangsformen herrschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kurse für respektvollen Umgang mit Mitarbeitern / Sozialkompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nur einer der Werte, die durch Teknos propagiert, aber durch einige der Führungskräfte dieser Niederlassung, nie und nimmer gelebt werden können.
Image
Entlassene, ehemalige Mitarbeiter wollen nicht zurück. Das sagt viel aus.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, viel Arbeitszeit, keine bezahlten Pausen.
Karriere/Weiterbildung
Nach vielen langen Diskussionen mit dem HR wird im Glücksfall ein Minium zugesprochen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gemäss Mindestregelung. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Löhne auf keinen Fall andiskutieren, sonst riskiert man die Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kurzfristig gedacht, nicht langfristig. Nachhaltigkeit wird beim neuen Besitzer Gross geschrieben. Mal sehen was zukünftig umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut. Je mieser das Management, desto mehr Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Viel mehr wird überlegt, wie man Mitarbeitern sämtliche Vorzüge entziehen kann, als wie man sie motiviert.
Kommunikation
Es wird viel indirekt geredet.
Gleichberechtigung
Führungskräfte besteht nur aus Männern.
Interessante Aufgaben
Keiner weiss genau, was der andere macht. Man hat viele Freiheiten was die Aneignung von Aufgaben und Fähigkeiten angeht.