22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feyco Treffert Teknos Gamprin –Bendern (Schekolin)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sehr Vieles……
Verbesserungsvorschläge
Manager austauschen, Fair und Sozialer werden, mehr und besser auf die Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung und schlechte Vorgesetzte, Fair und Vertrauen besser Nicht
Image
Schlechtes Image – zu Recht! Wissen nicht was Gutes Image ist und wie man es macht– bestimmt nicht so wie sie es bis jetzt machen. Also voll Verdient das schlechte Image. Im Fürstentum Liechtenstein einer von den schlechtesten Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter jetzt gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Realistisch– Nein/ Mitarbeiter einbeziehen – Nein/ Konflikt fällen– Drohen bis zu Kündigen
Kommunikation
Alles Geheim…
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem negativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schönen Wände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Wenn man bei dieser Firma arbeitet, wird man angelogen, nicht wertgeschätzt und man macht mit einem was man will. Die ach so hoch angepriese Sozialkompetenz der Teknos ist noch nicht bis in die Schweiz durchgedrungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist gleich 0. Werden die (wenigen) guten Mitarbeiter nicht mehr geschätzt, werden auch diese die Unternehmung verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die ständigen Entlassungen herrscht Unruhe. Aktuelle Mitarbeiter beneiden die Mitarbeiter, welche gehen dürfen / müssen.
Image
Massiver Imageverlust
Work-Life-Balance
Keine bezahlten Pausen, lange Arbeitszeiten pro Tag.
Karriere/Weiterbildung
Wird Grundsätzlich bei normalen Angestellten abgelehnt.
Gehalt/Benefits
NIEMALS nach einer Gehaltserhöhung fragen oder die Löhne diskutieren, es wird mit der Kündigung gedroht.
Kollegenzusammenhalt
Grösstenteils hinterlistig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter schätzt man nicht, man droht ihnen ein paar Jahre vor der Pension mit Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind in den letzten Monaten gegangen / gegangen worden. Die Neuen sind grösstenteils überfordert. Diese Überforderung führt dazu, dass die Angestellten darunter leiden müssen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter friert man sich den Allerwertesten ab, im Sommer gleicht es einer Sauna.
Kommunikation
Seit Jahren wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, stimmen tut nichts davon.
Gleichberechtigung
Entweder man darf sich alles erlauben, oder nichts. Je nach dem wie symphatisch man dem Vorgesetzten ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Es ändert sich nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missmanagement hat freien Lauf
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Manager
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz auf der Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den neuen Käufer und die Hoffnung dass zukünftig anständige Umgangsformen herrschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Kurse für respektvollen Umgang mit Mitarbeitern / Sozialkompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist nur einer der Werte, die durch Teknos propagiert, aber durch einige der Führungskräfte dieser Niederlassung, nie und nimmer gelebt werden können.
Image
Entlassene, ehemalige Mitarbeiter wollen nicht zurück. Das sagt viel aus.
Work-Life-Balance
Wenig Urlaub, viel Arbeitszeit, keine bezahlten Pausen.
Karriere/Weiterbildung
Nach vielen langen Diskussionen mit dem HR wird im Glücksfall ein Minium zugesprochen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gemäss Mindestregelung. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Löhne auf keinen Fall andiskutieren, sonst riskiert man die Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kurzfristig gedacht, nicht langfristig. Nachhaltigkeit wird beim neuen Besitzer Gross geschrieben. Mal sehen was zukünftig umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr gut. Je mieser das Management, desto mehr Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Viel mehr wird überlegt, wie man Mitarbeitern sämtliche Vorzüge entziehen kann, als wie man sie motiviert.
Kommunikation
Es wird viel indirekt geredet.
Gleichberechtigung
Führungskräfte besteht nur aus Männern.
Interessante Aufgaben
Keiner weiss genau, was der andere macht. Man hat viele Freiheiten was die Aneignung von Aufgaben und Fähigkeiten angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sonnen- und Schattenseiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Strategie, Ziele - leider Fehlanzeige,
Verbesserungsvorschläge
Get a Management!!
Image
schlecht nachvollziehbare Managemententscheidung wirken sich hier voll aus!
Work-Life-Balance
ziemlich freie Gestaltung möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird recht willkürlich verteilt, Vertrieb hat die Nase deutlich vorne
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist durchaus gegeben, aber nicht überall
Vorgesetztenverhalten
ausgeprägtes Silodenken! Vorausschauendes Denken ist eher Glücksache, Schuldige werden aber immer schnell gefunden!
Arbeitsbedingungen
Akzeptabel, mit Luft nach oben
Kommunikation
Eher Fehlanzeige - "besorg's Dir selbst" ist vielfach angesagt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der ausgeprägten Führungsschwächen ist das Ausgestalten der eigenen Arbeit sehr gut möglich
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Miese Behandlung der Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allg. schlechtes Image, auch bei Kunden
Verbesserungsvorschläge
Schliessung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Selbständigkeit wird vorausgesetzt.
Projekte können von der Entwicklung bis zur Marktreife völlig Eigenständig angegangen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen möchte zu schnell wachsen.
Zuviel Internationalisierung wird angestrebt.
Zu wenig Personal für Neukunden Akquisition.
Produktionsverlagerung ins Ausland (FL, Deutschland) steht bevor.
Standort St. Margrethen ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunft ist derzeit im Wandel mit guten Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik auch in schweren Zeiten. Kümmern sich um Mitarbeiter nachhaltig. Seminarangebot, freie Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts negatives gefunden
Verbesserungsvorschläge
Vorschlagswesen intensivieren, ernsthafter und objektiver betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Man ist immer bemüht ein gutes Betriebsklima zu schaffen. Informationen über Projekte werden gegeben. Es macht spaß an den Veränderungen mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Work-live-Balance ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales ist dem Unternehmen wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Seminare werden angeboten und offensiv angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist gut. Viel Kommunikation. Konflikte gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, Leistung und Umgang miteinander ist ausschlaggebend
Vorgesetztenverhalten
Die Bemühungen alles in die richtige Richtung zu bringen sind sehr groß. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist nicht mehr auf dem neuesten Stand. Die Betriebsmittel im Büro aber sehr gut. An den "Missständen" wird aber gearbeitet.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen sind gegeben. Informationen können auch jederzeit eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind "Wettbewerbsfähig"
Gleichberechtigung
In dem Punkt empfinde ich es Beispielhaft.
Interessante Aufgaben
Im Zeit des Wandels ist es nicht immer leicht die Arbeit gerecht zu verteilen. Die Arbeit ist aber sehr interessant und man kann viel bewegen (wenn man will)
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Nicht empfehlenswert und oberflächlich
Hat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma hätte super Potenzial, leider fehlt jetzt das ganze Know How. Es gibt viele Firmenevents für die Mitarbeiter. Die Verkehrsanbindung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind sehr oberflächlich, Probleme werden nicht angegangen und ausgesessen. Leider gibt es eine Hand voll besonderer Mitarbeiter (Lieblinge), die nicht besonderen haben alle freiwillig innerhalb der letzten 12 Monate das Unternehmen verlassen (ein gesamtes eingespieltes Team mit viel Erfahrung).
Verbesserungsvorschläge
180° Wende. Mitarbeitern muss ein viel höherer Stellenwert entgegen gebracht werden. Mobbing sollte nachgegangen werden und nicht ausgesessen. Alle gleich behandeln. Wer solche Dinge anspricht und deshalb auch das Unternehmen verlässt wird mit Ignoranz bestraft. Warum werden Mitarbeiter nicht angehört, dass würde vieles einfacher machen?! Es sollte endlich einmal die Gleichberechtigung Einkehr erhalten. Das leitbild sollte entweder gelebt oder auf die heutige Situation ehrlich angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchwachsen. Diskrepanzen interessieren die Führung nicht, was innere Spannungen verstärkt.
Image
Der Ruf scheint dem Unternehmen egal zu sein, binnen 12 Monate ist eine gesamte Laborabteilung wegen Missständen freiwillig gegangen. Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist mehr Wert, als erfahrene mit den Strukturen vertraute und gut aufeinander eingespielte kollegen (wie kann man nur ein ganzes Team zerreissen?).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein wichtiges Thema für das Unternehmen, soziales steht aber eher weit im Hintergrund.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Seminare werden in der Regel immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Leider abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Es werden kein klaren Entscheidungen getroffen. Viel reden und abschieben der Verantwortung auf untere Stufen. Sehr oberflächlich gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es wurde bisher nicht viel investiert. Vor allem starke Geruchsbelästigungen durch schlechte Absaugungen.
Kommunikation
Informationen fliessen spärlich. Besprechungen sind nicht konstruktiv.
Gleichberechtigung
Führung bevorzugt bestimmte Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitsverteilung, Handeln und Fehlentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet. Leider wird das Potenzial der meissten Mitarbeiter nicht erkannt.
Work-Life-Balance
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Fast alle Führungskräfte sind innerhalb von 12 Monaten freiwillig weg
Ex-FührungskraftHat bis 2014 bei FEYCO AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Missstände aussitzen, keine Investitionen.
Verbesserungsvorschläge
Lebt endlich das Leitbild und behandelt alle Angestellten gleich. Kümmert euch um Missstände. Investiert endlich einmal. Das Unternehmen hätte soviel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Unstimmigkeiten und Missstände werden von ganz oben ignoriert. Konflikte zwischen Kollegen bleiben auch welche (Konfliktsituationen gibt es nicht selten im Unternehmen).
Image
Mangelhaftes Leben des Leitbildes. Innerhalb von 12 Monaten ist fast die gesamte mittlere Führungsebene freiwillig gegangen. Die Oberste Führung hat noch nicht gemerkt, dass von Maulhelden keine Taten kommen. Leider ist durch diesen Führungsstil (Lieblinge dürfen alles, alle anderen werden angeprangert) die Arbeitsatmosphäre extrem in den Keller gerutscht. Trotz der ganzen Kündigungen ist noch keiner aufgewacht. Weiterempfehlung? Nein!
Work-Life-Balance
Nichts zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein passt. Das Soziale muss zwingend angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige falsche Kollegen, die es aber in jeder Firma gibt ist der Kollegenzusammenhalt recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führung ignoriert Missstände. Es werden keinen klaren Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Produktionsaggregate sind zum Grossteil nicht mehr auf dem neuesten Stand. Trotz Lösemittelemissionen wird nichts an der schlechten Lüftung gemacht.
Kommunikation
Besprechungen gibt es viele, nur wird so gut wie nie etwas umgesetzt und gesetzte Termine werden immer wieder neu verschoben. Lange Rede kurzer Sinn.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen passen zum Branchendurchschnitt.
Gleichberechtigung
Absolut mangelhaft. Es gibt im Unternehmen Mobbing und Ungleichheit unter den Mitarbeitern, je nachdem wer am besten Reden (Lügen) kann wird hoch gelobt und kann tun und lassen was er will (sichtbare Erfolge und Leistung zählen nicht). Oberste Führung hat seine Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet und die tägliche Arbeit machen Spass, nur ist diese zu gunsten diverser Führungslieblinge ungerecht verteilt.
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FEYCO durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FEYCO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.