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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
BetriebsarztDie schönen Wände.
Arbeitskollegen
Arbeitsgebiet
den neuen Käufer und die Hoffnung dass zukünftig anständige Umgangsformen herrschen.
Gestaltungsmöglichkeiten
So ziemlich alles. Wenn man bei dieser Firma arbeitet, wird man angelogen, nicht wertgeschätzt und man macht mit einem was man will. Die ach so hoch angepriese Sozialkompetenz der Teknos ist noch nicht bis in die Schweiz durchgedrungen.
Missmanagement hat freien Lauf
Sehr Sehr Vieles……
Führung, Strategie, Ziele - leider Fehlanzeige,
Umgang mit Mitarbeitern.
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist gleich 0. Werden die (wenigen) guten Mitarbeiter nicht mehr geschätzt, werden auch diese die Unternehmung verlassen.
Manager austauschen, Fair und Sozialer werden, mehr und besser auf die Mitarbeiter schauen
Kontrolle der Manager
Kurse für respektvollen Umgang mit Mitarbeitern / Sozialkompetenzen.
Get a Management!!
Der am besten bewertete Faktor von FEYCO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In unserem Team sehr gut. Je mieser das Management, desto mehr Zusammenhalt unter den Kollegen.
Zusammenhalt ist durchaus gegeben, aber nicht überall
Bis auf einige falsche Kollegen, die es aber in jeder Firma gibt ist der Kollegenzusammenhalt recht gut.
Der Umgang miteinander ist gut. Viel Kommunikation. Konflikte gibt es überall.
Leider abteilungsabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEYCO ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlechtes Image – zu Recht! Wissen nicht was Gutes Image ist und wie man es macht– bestimmt nicht so wie sie es bis jetzt machen. Also voll Verdient das schlechte Image. Im Fürstentum Liechtenstein einer von den schlechtesten Firma.
Massiver Imageverlust
schlecht nachvollziehbare Managemententscheidung wirken sich hier voll aus!
Entlassene, ehemalige Mitarbeiter wollen nicht zurück. Das sagt viel aus.
Mangelhaftes Leben des Leitbildes. Innerhalb von 12 Monaten ist fast die gesamte mittlere Führungsebene freiwillig gegangen. Die Oberste Führung hat noch nicht gemerkt, dass von Maulhelden keine Taten kommen. Leider ist durch diesen Führungsstil (Lieblinge dürfen alles, alle anderen werden angeprangert) die Arbeitsatmosphäre extrem in den Keller gerutscht. Trotz der ganzen Kündigungen ist noch keiner aufgewacht. Weiterempfehlung? Nein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird Grundsätzlich bei normalen Angestellten abgelehnt.
Nach vielen langen Diskussionen mit dem HR wird im Glücksfall ein Minium zugesprochen.
Weiterbildung wird recht willkürlich verteilt, Vertrieb hat die Nase deutlich vorne
Weiterbildung und Seminare werden angeboten und offensiv angesprochen
Schulungen und Seminare werden in der Regel immer genehmigt.
