Fast alle Führungskräfte sind innerhalb von 12 Monaten freiwillig weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Missstände aussitzen, keine Investitionen.
Verbesserungsvorschläge
Lebt endlich das Leitbild und behandelt alle Angestellten gleich. Kümmert euch um Missstände. Investiert endlich einmal. Das Unternehmen hätte soviel Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Unstimmigkeiten und Missstände werden von ganz oben ignoriert. Konflikte zwischen Kollegen bleiben auch welche (Konfliktsituationen gibt es nicht selten im Unternehmen).
Image
Mangelhaftes Leben des Leitbildes. Innerhalb von 12 Monaten ist fast die gesamte mittlere Führungsebene freiwillig gegangen. Die Oberste Führung hat noch nicht gemerkt, dass von Maulhelden keine Taten kommen. Leider ist durch diesen Führungsstil (Lieblinge dürfen alles, alle anderen werden angeprangert) die Arbeitsatmosphäre extrem in den Keller gerutscht. Trotz der ganzen Kündigungen ist noch keiner aufgewacht. Weiterempfehlung? Nein!
Work-Life-Balance
Nichts zu bemängeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein passt. Das Soziale muss zwingend angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel immer genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige falsche Kollegen, die es aber in jeder Firma gibt ist der Kollegenzusammenhalt recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führung ignoriert Missstände. Es werden keinen klaren Entscheidungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und Produktionsaggregate sind zum Grossteil nicht mehr auf dem neuesten Stand. Trotz Lösemittelemissionen wird nichts an der schlechten Lüftung gemacht.
Kommunikation
Besprechungen gibt es viele, nur wird so gut wie nie etwas umgesetzt und gesetzte Termine werden immer wieder neu verschoben. Lange Rede kurzer Sinn.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen passen zum Branchendurchschnitt.
Gleichberechtigung
Absolut mangelhaft. Es gibt im Unternehmen Mobbing und Ungleichheit unter den Mitarbeitern, je nachdem wer am besten Reden (Lügen) kann wird hoch gelobt und kann tun und lassen was er will (sichtbare Erfolge und Leistung zählen nicht). Oberste Führung hat seine Lieblinge.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet und die tägliche Arbeit machen Spass, nur ist diese zu gunsten diverser Führungslieblinge ungerecht verteilt.