Ist da jemand??
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
FCA macht sich nicht einmal die Mühe dem Bewerber eine standardisierte Absage zu senden. "Wenn man nach 6 Wochen keine Antwort erhält, kann man es als Absage werten" -- was ist das!? Ich denke nicht, dass man in einer HR-Ausbildung so etwas lernt... Also taucht die Frage auf, wer arbeitet überhaupt im HR? Was sind das für qualifizierte Arbeitskräfte? Ist überhaupt jemand in dieser Abteilung? Für FCA wäre es ratsam, dringend etwas im Recruiting zu ändern, ansonsten fehlt es ihnen mal an gute Arbeitskräfte, denn eine qualifizierte Arbeitskraft, wird sich nur ein einziges Mal bewerben und spätestens nachdem sie die bequeme Abwesenheitsnotiz erhält, merkt sie, dass sie bei FCA sowieso fehl am Platz wäre.
Bewerbungsfragen
- keine Fragen, kein Feedback
- keine Fragen, kein Feedback
- keine Fragen, kein Feedback
Erwartbarkeit des Prozesses
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen