3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance wird unterstützt, Stimmung im Team ist sehr gut.
Unprofessionelles Verhalten gegenüber einzelnen Mitarbeitern. Bei Abwesenheit wird gelästert. Es werden nicht die wahren Gründe der Kündigung kommuniziert.
Professionelle HR-Abteilung
Die Stimmung im Team ist sehr gut
Gut angeschlossen, grosses und schönes Büro
Eher unterdurchschnittlich
- entspanntes Miteinander im Team
- schöne Büroausflüge
- hohe Priorität der Work-Life Balance
- Sparmassnahmen nicht hinter komischen Kündigungsgründen verstecken.
- Personalmitarbeitende einstellen, welche sich professionell verhalten
- Team-Weiterbildungsmöglichkeiten
schönes, gut erreichbares Grossraumbüro, in dem dennoch ruhig gearbeitet wird.
Man bekommt die Möglichkeit sich in Eigenregie weiterzubilden und auch angemessene Unterstützung durch die Firma. Firmenfortbildungen gibt es nicht.
sehr junge Firma
Personalabteilung hat immer eine Person, die schikaniert wird. Das wird von der GL geduldet und auch nicht hinterfragt.
Es wird viel Wert auf die Ästhetik der Räumlichkeiten gelegt, hier bleibt manchmal die Komfortabilität auf der Strecke. Arbeitsmittel können selbst ausgesucht werden. Meetingboxen sind ok, allerdings oftmals dauerbelegt und auch zweckentfremdet als Stillraum.
Vorgesetzte suchen kein Gespräch mit Mitarbeitenden, sondern entscheiden über deren Kopf hinweg. Grenze zwischen privat und Business oft fliessend.
Generell werden Themen die Firma betreffend aber transparent kommuniziert.
Löhne sind ok, etwas unterdurchschnittlich. Vor 2 Jahren zugesagte Anteile wurden nie wieder thematisiert.
Kollegen wurden während Langzeitkrank und nach Schwangerschaft entlassen. Behandlung während Schwangerschaft war durch viel Druck durch Personalabteilung und GL geprägt.
Durch die eher im Startup Bereich angesiedelte Unternehmenskultur übernimmt jeder unterschiedlichste Aufgaben. Bereitschaft zu Aufgaben ausserhalb der eigenen Stellenbeschreibung ist notwendig.