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Fidis 
Finance 
(Suisse) 
SA
Bewertung

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Ein Arbeitsumfeld mit viel Italianità

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Umfeld, trotz internationalen Hintergrund. Starke kollegiale Zusammenarbeit. Italienisches Flair.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär und freundlich.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Der Mitarbeiter wird über Änderungen und Neuheiten informiert.

Kollegenzusammenhalt

Familiäre und sehr kollegiale Umgebung.

Work-Life-Balance

5 Wochen Ferien pro Jahr, welche jedes Jahr geplant und konsumiert werden können. Auch längere Ferien am Stück sind während der Sommerzeit möglich. Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen (ausser in Ausnahmefällen, was aber auch in Ordnung ist). Auf individuelle Bedürfnisse, Familie etc. wird rücksichtgenommen, muss aber im Vorfeld mit dem Abteilungsleiter und den Kollegen abgestimmt und koordiniert werden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit, individuelles und selbständiges Arbeiten wird gefördert.

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, unabhängig vom Geschelcht, der Hautfarbe, Religion oder Orientierung. Wär gute Leistung erbringt und die Vorraussetzungen hat wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja es gibt Kollegen über 45. Diese werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro/Einzelbüro in einer modernen Einrichtung. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm. Küche und Terrasse vorhanden zum gemeinsamen gebrauch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stichwort: Recycling :)

Gehalt/Sozialleistungen

Die Zahlungen sind im Rahmen der üblichen Gehälter für die Branche. Es werden gute Sozialleistungen angeboten, wie Private Unfallversicherung.

Image

Der Ruf der Company wurde durch einen Vorfall in der Vergangeheit etwas geschadet, durch die Änderungen in der Geschäftsleitung, ist diese Situation jedoch überstanden und ich würde jederzeit das Unternehmen weiterempfhelen.

Karriere/Weiterbildung

Ja, die Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten. Die dafür nötige Weiterbildung wird in die Wege geleitet und gefördert. Zudem kann mann sich für Training und Coaching Programme, sowie Sprachkurse anmelden und daran teilnehmen.


Vorgesetztenverhalten

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