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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Kollegiales Verhalten
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Einfach nur schlecht.
Da das Unternehmen eher klein ist, gibt es wenige bis kar keine Chancen aufzusteigen. Entsprechend gering sind die Chancen nach einer (selber bezahlten) Ausbildung einen weiteren Karriereschritt zu machen.
Das Gehalt befindet sich im Branchenvergleich eher im untersten Segment.
Unnötig viel wird ausgedruckt.
Teamzusammenhalt ist eigentlich noch in Ordnung. Leider ist die Stimmung jedoch sehr schlecht, man hofft vergebens das sich dies ändert.
Schlecht qualifizierte Vorgesetzte welche in Konfliktsituationen völlig übefordert sind. Ständiger Wechsel in den oberen Etagen, vom völligen Chaos nicht mehr weit entfernt.
Die Räume sind ganz in Ordnung. Und das war's. Die Systeme sind letzmals wahrscheinlich vor der Jahrtausendwende aktualisiert worden.
Man bekommt die nötigsten und wirklich nur die aller nötigsten Infos mitüber, jedoch meist in den Gängen als in offiziellen Besprechungen. Man weiss nicht wirklich wie es dem Unternehmen geht, ob wir in die richtige Richtung gehen oder die Zahlen schlechter werden. Jedoch sagt die Atmosphäre vieles..
Die Arbeit selber ist Branchenüblich und differenziert sich nicht wirklich von anderen in der gleichen Branchen tätigen Unternehmen.
Es macht Spaß, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten! Wir sind eine tolle Crew und erbringen für unsere Kunden eine qualitativ hochstehende Dienstleistung im Bereich Auto-Leasing.
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial und offen. Man kann auch über persönliche Angelegenheiten diskutieren. Angenehmes Arbeitsklima. Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrotation im Inland und Ausland
Keine Kantine
Familiäres Umfeld, trotz internationalen Hintergrund. Starke kollegiale Zusammenarbeit. Italienisches Flair.
Sehr Familiär und freundlich.
Der Ruf der Company wurde durch einen Vorfall in der Vergangeheit etwas geschadet, durch die Änderungen in der Geschäftsleitung, ist diese Situation jedoch überstanden und ich würde jederzeit das Unternehmen weiterempfhelen.
5 Wochen Ferien pro Jahr, welche jedes Jahr geplant und konsumiert werden können. Auch längere Ferien am Stück sind während der Sommerzeit möglich. Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen (ausser in Ausnahmefällen, was aber auch in Ordnung ist). Auf individuelle Bedürfnisse, Familie etc. wird rücksichtgenommen, muss aber im Vorfeld mit dem Abteilungsleiter und den Kollegen abgestimmt und koordiniert werden.
Ja, die Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten. Die dafür nötige Weiterbildung wird in die Wege geleitet und gefördert. Zudem kann mann sich für Training und Coaching Programme, sowie Sprachkurse anmelden und daran teilnehmen.
Die Zahlungen sind im Rahmen der üblichen Gehälter für die Branche. Es werden gute Sozialleistungen angeboten, wie Private Unfallversicherung.
Stichwort: Recycling :)
Familiäre und sehr kollegiale Umgebung.
Ja es gibt Kollegen über 45. Diese werden sehr geschätzt.
Grossraumbüro/Einzelbüro in einer modernen Einrichtung. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm. Küche und Terrasse vorhanden zum gemeinsamen gebrauch.
Offene Kommunikation. Der Mitarbeiter wird über Änderungen und Neuheiten informiert.
Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, unabhängig vom Geschelcht, der Hautfarbe, Religion oder Orientierung. Wär gute Leistung erbringt und die Vorraussetzungen hat wird gefördert.
Abwechslungsreiche Arbeit, individuelles und selbständiges Arbeiten wird gefördert.
Unorganisiertes Unternehmen. Keine Struktur in dem ganzen Konzept. Mangelhafte Geschäftsleitung. Extrem tiefe Löhne und extrem hohe Abzüge. Wertschätzung = 0!!!! Bis man eine Lohnerhöhung erhält geht dies unendlich lange, die Geschäftsleitung findet immer Ausreden. Keine Standortbestimmungen keine Jahresgespräche. Es gibt aber Mitarbeitersitzungen, bei denen man aktiv Vorschläge unterbreiten kann- werden jedoch nie umgesetzt. Unglaublich schlechte Stimmung in dieser Firma. Wenn man kein Manager ist, ist man nichts!! Überhaupt keine kompetenten Vorgesetzten. Kommuniziert wird auch nicht viel. Einfach nur ein sinkendes Schiff.. Würde niemandem empfehlen, dort zu Arbeiten.
Es gibt keine strengen Vorschriften bzgl. Kleidung, Lautstärke usw. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und geht sehr sympathisch mit uns um
dass die Mitarbeiter für alles die Schuld bei der Firma suchen
Mitarbeiter fordern und fördern
Trotz Gemecker muss man festhalten, dass den Mitarbeitern eine lange Leine gelassen wird. Kleidungsvorschriften sind leger, es gibt keine (!) Arbeitszeitkontrolle und Radio/Gelächter wird ebenfalls toleriert.
leider sehr schlecht. wenn man aber erstmal am Boden liegt, fällt es den anderen sehr leicht auf einen einzutreten.
Weiterbildungen werden bewilligt und bezahlt, wenn es der Firma weiterhilft.
Mir wurde eine Lohnerhöhung gewährt ohne dass ich um eine gebeten hatte
extreme Papier- und Energieverschwendung, Bewusstsein der Mitarbeiter daraufhin wird nicht geschärft.
Es ist kaum auszuhalten wie normal es geworden ist, dass sich die Mitarbeiter untereinander über die Firma das Maul zerreissen. Wer nicht zufrieden ist soll gehen, man kann eine Unternehmung nur aus dem Dreck ziehen, wenn man selber etwas tut und daran arbeitet, nicht indem man nur motzt und der Firma für alles die Schuld gibt
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig
Es sind leider einige Führungspositionen mit Leuten besetzt die keinerlei Sozialkompetenz besitzen.
Die Räume sind modern, offen, hell und die Arbeitsplätze sind grosszügig gehalten
Aufgrund mangelhafter Struktur im Management (aktuell kein CEO) dauert es leider manchmal länger mit der internen Kommunikation
Erlebte in den letzten 2 1/2 Jahren eine absolute Tahlfahrt. Unsicherheit begleitet von nicht strukturierter Prozessen bringen eine Unordnung erster Klasse.
Image hat in den letzten 2-3 Jahre einen immensen Schaden gehabt. Jedoch passierte in den Fürhungsetage trotzdem nicht viel. Schade - eine verpasste Gelegenheit das Vertrauen in die Unternehmung wieder zu gewinnen.
Da es keine Gleitzeiten gibt kann man auch nicht von einer wirklichen Work-Life-Balance ausgehen. Zudem ist man vom Arbeitsklima dermassen gestresst, das man auf andere Aktivitäten oftmals keine Lust mehr hat.
Werden keine Angeboten. Beteiligungen höchst selten.
Die Löhne sind exhorbitant Tief. Ein Bewerbungsgespräch bei einem Konkurrenten kann die Augen öffnen. Da helfen Mitarbeiterrabatte und der Gratiskaffee auch nicht viel.
War nie ein Thema.
War in den Jahren zuvor super. Leider wurde es mit der steigenden Fluktuation immer weniger der Fall.
Die Vorgesetzten leben in keinerlei Hinsicht die Werte welche man von einem Vorgesetzten erwartet (vor allem auf Teamleader-Ebene). Meist mangelhaft ausgebildetete Führungskräfte versuchen zweifelhaft das Boot nicht überborden zu lassen - ohne Erfolg. Eine Gesamtumstrukturierung der Führungsetagen wäre die einzige Lösung auf Management sowie auf Teamleader-Ebene. Aber für das ist die Schweiz zu unwichtig und zu klein für das Mutterhaus in Turin. Deswegen wird der Grundsatz gelebt: solange es irgendwie läuft ändern wir nichts. Mit Katastrophalen folgen. Die Meisten Mitarbeitern bleiben dort weil sie an einer Stelle angewiesen sind und nicht mehr.
Kontrollwahn und total Realitätsfremd. Keine Gleitzeiten.
Kaffee aber auch nicht so wie auch schon
Die Firma macht nichts für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Im Gegenteil.
Fixe Zeiten auch wenn sie das Gegenteil behaupten. Vorgesetzte gemeint.
Es gibt keine da die Firma zu klein ist
Mitarbeiter sind schlecht bezahlt und kriegen auch keine Gehaltserhöung. Immer Ausreden bei der Anfrage. Nur die Direktionsmitglieder sahnen ab und kriegen alles.
Jeder ist gestresst und sie haben zu wenig Zeit für die Kollegen
Jeder schaut für sich und sie haben kein Ohr für die Mitarbeiter. Die Direktion hat es nicht im Griff.
Kommunikation gleich null und es gibt auch keine Mitarbeitergespräche
Arbeit wird nicht gerecht verteilt.
Sehr kollegial trotz hartem Business, "höhere" Angestellte verdienen recht gut, die Grossraumbüros sind gut gelüftet (ca. 10 Personen pro Büro), gute Kaffeemaschine, Kader mit Dienstautos, untere Angestellte bekommen günstigen Leasingzins
"gewöhnliche" Angestellte verdienen ziemlich schlecht, keine Aufstiegs- / Weiterbildungsmöglichkeiten, die verwendete Software ist aus der Computersteinzeit
So verdient kununu Geld.