10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einzigartige, familiäre Atmosphäre + professionelles Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Finanzen / Controlling in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen eher klein ist, gibt es wenige bis kar keine Chancen aufzusteigen. Entsprechend gering sind die Chancen nach einer (selber bezahlten) Ausbildung einen weiteren Karriereschritt zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich im Branchenvergleich eher im untersten Segment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötig viel wird ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt ist eigentlich noch in Ordnung. Leider ist die Stimmung jedoch sehr schlecht, man hofft vergebens das sich dies ändert.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht qualifizierte Vorgesetzte welche in Konfliktsituationen völlig übefordert sind. Ständiger Wechsel in den oberen Etagen, vom völligen Chaos nicht mehr weit entfernt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind ganz in Ordnung. Und das war's. Die Systeme sind letzmals wahrscheinlich vor der Jahrtausendwende aktualisiert worden.
Kommunikation
Man bekommt die nötigsten und wirklich nur die aller nötigsten Infos mitüber, jedoch meist in den Gängen als in offiziellen Besprechungen. Man weiss nicht wirklich wie es dem Unternehmen geht, ob wir in die richtige Richtung gehen oder die Zahlen schlechter werden. Jedoch sagt die Atmosphäre vieles..
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selber ist Branchenüblich und differenziert sich nicht wirklich von anderen in der gleichen Branchen tätigen Unternehmen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das ist eine tolle crew
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß, in einem solchen Unternehmen zu arbeiten! Wir sind eine tolle Crew und erbringen für unsere Kunden eine qualitativ hochstehende Dienstleistung im Bereich Auto-Leasing.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisch, Kollegial und International
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr kollegial und offen. Man kann auch über persönliche Angelegenheiten diskutieren. Angenehmes Arbeitsklima. Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrotation im Inland und Ausland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsumfeld mit viel Italianità
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, trotz internationalen Hintergrund. Starke kollegiale Zusammenarbeit. Italienisches Flair.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiär und freundlich.
Image
Der Ruf der Company wurde durch einen Vorfall in der Vergangeheit etwas geschadet, durch die Änderungen in der Geschäftsleitung, ist diese Situation jedoch überstanden und ich würde jederzeit das Unternehmen weiterempfhelen.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien pro Jahr, welche jedes Jahr geplant und konsumiert werden können. Auch längere Ferien am Stück sind während der Sommerzeit möglich. Die Arbeitszeiten befinden sich im normalen Rahmen (ausser in Ausnahmefällen, was aber auch in Ordnung ist). Auf individuelle Bedürfnisse, Familie etc. wird rücksichtgenommen, muss aber im Vorfeld mit dem Abteilungsleiter und den Kollegen abgestimmt und koordiniert werden.
Karriere/Weiterbildung
Ja, die Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden den Mitarbeitern angeboten. Die dafür nötige Weiterbildung wird in die Wege geleitet und gefördert. Zudem kann mann sich für Training und Coaching Programme, sowie Sprachkurse anmelden und daran teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Die Zahlungen sind im Rahmen der üblichen Gehälter für die Branche. Es werden gute Sozialleistungen angeboten, wie Private Unfallversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort: Recycling :)
Kollegenzusammenhalt
Familiäre und sehr kollegiale Umgebung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es gibt Kollegen über 45. Diese werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro/Einzelbüro in einer modernen Einrichtung. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm. Küche und Terrasse vorhanden zum gemeinsamen gebrauch.
Kommunikation
Offene Kommunikation. Der Mitarbeiter wird über Änderungen und Neuheiten informiert.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten, unabhängig vom Geschelcht, der Hautfarbe, Religion oder Orientierung. Wär gute Leistung erbringt und die Vorraussetzungen hat wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, individuelles und selbständiges Arbeiten wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
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DIE REINSTE KATASTROPHE!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiertes Unternehmen. Keine Struktur in dem ganzen Konzept. Mangelhafte Geschäftsleitung. Extrem tiefe Löhne und extrem hohe Abzüge. Wertschätzung = 0!!!! Bis man eine Lohnerhöhung erhält geht dies unendlich lange, die Geschäftsleitung findet immer Ausreden. Keine Standortbestimmungen keine Jahresgespräche. Es gibt aber Mitarbeitersitzungen, bei denen man aktiv Vorschläge unterbreiten kann- werden jedoch nie umgesetzt. Unglaublich schlechte Stimmung in dieser Firma. Wenn man kein Manager ist, ist man nichts!! Überhaupt keine kompetenten Vorgesetzten. Kommuniziert wird auch nicht viel. Einfach nur ein sinkendes Schiff.. Würde niemandem empfehlen, dort zu Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle motzen und klagen, aber keiner packt mit an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine strengen Vorschriften bzgl. Kleidung, Lautstärke usw. Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und geht sehr sympathisch mit uns um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Mitarbeiter für alles die Schuld bei der Firma suchen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Trotz Gemecker muss man festhalten, dass den Mitarbeitern eine lange Leine gelassen wird. Kleidungsvorschriften sind leger, es gibt keine (!) Arbeitszeitkontrolle und Radio/Gelächter wird ebenfalls toleriert.
Image
leider sehr schlecht. wenn man aber erstmal am Boden liegt, fällt es den anderen sehr leicht auf einen einzutreten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bewilligt und bezahlt, wenn es der Firma weiterhilft.
Gehalt/Benefits
Mir wurde eine Lohnerhöhung gewährt ohne dass ich um eine gebeten hatte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
extreme Papier- und Energieverschwendung, Bewusstsein der Mitarbeiter daraufhin wird nicht geschärft.
Kollegenzusammenhalt
Es ist kaum auszuhalten wie normal es geworden ist, dass sich die Mitarbeiter untereinander über die Firma das Maul zerreissen. Wer nicht zufrieden ist soll gehen, man kann eine Unternehmung nur aus dem Dreck ziehen, wenn man selber etwas tut und daran arbeitet, nicht indem man nur motzt und der Firma für alles die Schuld gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig
Vorgesetztenverhalten
Es sind leider einige Führungspositionen mit Leuten besetzt die keinerlei Sozialkompetenz besitzen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern, offen, hell und die Arbeitsplätze sind grosszügig gehalten
Kommunikation
Aufgrund mangelhafter Struktur im Management (aktuell kein CEO) dauert es leider manchmal länger mit der internen Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Katastrophe...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erlebte in den letzten 2 1/2 Jahren eine absolute Tahlfahrt. Unsicherheit begleitet von nicht strukturierter Prozessen bringen eine Unordnung erster Klasse.
Image
Image hat in den letzten 2-3 Jahre einen immensen Schaden gehabt. Jedoch passierte in den Fürhungsetage trotzdem nicht viel. Schade - eine verpasste Gelegenheit das Vertrauen in die Unternehmung wieder zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Da es keine Gleitzeiten gibt kann man auch nicht von einer wirklichen Work-Life-Balance ausgehen. Zudem ist man vom Arbeitsklima dermassen gestresst, das man auf andere Aktivitäten oftmals keine Lust mehr hat.
Karriere/Weiterbildung
Werden keine Angeboten. Beteiligungen höchst selten.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind exhorbitant Tief. Ein Bewerbungsgespräch bei einem Konkurrenten kann die Augen öffnen. Da helfen Mitarbeiterrabatte und der Gratiskaffee auch nicht viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
War in den Jahren zuvor super. Leider wurde es mit der steigenden Fluktuation immer weniger der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leben in keinerlei Hinsicht die Werte welche man von einem Vorgesetzten erwartet (vor allem auf Teamleader-Ebene). Meist mangelhaft ausgebildetete Führungskräfte versuchen zweifelhaft das Boot nicht überborden zu lassen - ohne Erfolg. Eine Gesamtumstrukturierung der Führungsetagen wäre die einzige Lösung auf Management sowie auf Teamleader-Ebene. Aber für das ist die Schweiz zu unwichtig und zu klein für das Mutterhaus in Turin. Deswegen wird der Grundsatz gelebt: solange es irgendwie läuft ändern wir nichts. Mit Katastrophalen folgen. Die Meisten Mitarbeitern bleiben dort weil sie an einer Stelle angewiesen sind und nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Kontrollwahn und total Realitätsfremd. Keine Gleitzeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurige Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee aber auch nicht so wie auch schon
Arbeitsatmosphäre
Die Firma macht nichts für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Fixe Zeiten auch wenn sie das Gegenteil behaupten. Vorgesetzte gemeint.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine da die Firma zu klein ist
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter sind schlecht bezahlt und kriegen auch keine Gehaltserhöung. Immer Ausreden bei der Anfrage. Nur die Direktionsmitglieder sahnen ab und kriegen alles.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist gestresst und sie haben zu wenig Zeit für die Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Jeder schaut für sich und sie haben kein Ohr für die Mitarbeiter. Die Direktion hat es nicht im Griff.
Kommunikation
Kommunikation gleich null und es gibt auch keine Mitarbeitergespräche
Interessante Aufgaben
Arbeit wird nicht gerecht verteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegialer Finanzdienstleister
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial trotz hartem Business, "höhere" Angestellte verdienen recht gut, die Grossraumbüros sind gut gelüftet (ca. 10 Personen pro Büro), gute Kaffeemaschine, Kader mit Dienstautos, untere Angestellte bekommen günstigen Leasingzins
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"gewöhnliche" Angestellte verdienen ziemlich schlecht, keine Aufstiegs- / Weiterbildungsmöglichkeiten, die verwendete Software ist aus der Computersteinzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fidis Finance (Suisse) SA durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fidis Finance (Suisse) SA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.