Am Ende gewinnt das Team.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für (Verbesserungs-)Vorschläge und das familiäre Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig ist die Infrastruktur, insbesondere im Bereich Fertigung. Es ist bekannt, dass sich die Geschäftsleitung dem Kriterium Standortattraktivität bewusst ist und nebst allen weiteren relevanten Kriterien periodisch auch diesen Aspekt zwecks Optimierung prüft.
Verbesserungsvorschläge
Stetig vom allgemeinen Kurs abweichende Mitarbeitende sollten konsequenter durch ins Kollektiv passende Kräfte ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Werte und Atmosphäre, trotz gewachsener Organisation
Kommunikation
Konnte in den letzten Jahren besser strukturiert werden, jedoch noch weiteres Potenzial vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gut bis sehr gut vorhanden, jedoch braucht es dazu alle; stetig
Work-Life-Balance
Ferienwünsche werden nach besten Möglichkeiten berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Für Mitarbeiteranliegen wird sich in jedem Bereich Zeit genommen und Raum gegeben. Die Führung ist auf einen vertrauensvollen, wertschätzenden und gleichermassen unternehmerisch zielführenden Umgang ausgerichtet.
Interessante Aufgaben
Wie in anderen Unternehmen auch, ist die Arbeitsverteilung nach besten Möglichkeiten gleichmässig verteilt. Es liegt in der Natur der Sache sowie in Kontext zur Firmenkultur, dass mitunter fachlich stärkere, versiertere Mitarbeitende schwächere unterstützen - wie auch solche mit Entwicklungspotenzial, um eine interne persönliche berufliche Entwicklung bestmöglich sicherzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist offen und stellt auch Mitarbeitende über dem offiziellen Rentenalter ein, um insbesondere jüngeren die Möglichkeit zu eröffnen, von deren (fachlichen) Erfahrung in unserem Spezialbereich (Branche) zu profitieren.
Arbeitsbedingungen
Aussendienstmitarbeitende erhalten Fahrzeuge mit Komfortsitzen, Klimaautomatik, guten Sicherheitspaketen und auch sonst überdurchschnittlich gutes und ausreichendes Werkzeug sowie Hilfsmittel. Innendienstangestellte (Büro) >50%-Pensum haben Anspruch auf einen Stehtisch und auch sonst werden Ideen zur stetigen Verbesserung gerne aufgenommen. Unsere Versicherungslösungen sind im Branchenvergleich zugunsten des Kollektivs gut gewählt; z.B. KTG, UVGZ.
Image
Innerhalb der Branche gutes Image. Darüber hinaus eher wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende mit klaren Zielen und Wille zur persönlichen Entwicklung werden stark unterstützt, insbesondere in Zusammenhang mit der internen beruflichen Entwicklung. Alle Führungskräfte sind empfänglich für Mitarbeiteranliegen in dieser Sache.