Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Filados die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir erfassen selbständig unsere Zeiten und können in Absprache mit dem Team und Vorgesetzen die Überzeiten falls möglich, kompensieren. Den Ausgleich in der Freizeit bin ich selber Zuständig und habe genug Zeit meinen Hobbys nachzukommen.
Tür stehe jederzeit offen - leider haben die Vorgesetzten für das Team nicht immer die Zeit die sie haben sollten. Prozesse und Verantwortung sollte noch mehr abgegeben werden.
FILADOS ist offen für Inputs, neue Ansätze und Ideen. Aufgabe hat sich in den Jahren auch immer stetig verändert da wir offen für neue Lösungen, Produkte aber auch Prozesse sind.
Familiäre Werte und Atmosphäre, trotz gewachsener Organisation
Ferienwünsche werden nach besten Möglichkeiten berücksichtigt.
Familiäre Atmosphäre - dadurch das das Team schnell gewachsen ist, muss sich jeder neu noch mehr einbringen