Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir versuchen gemeinsam weiter zu kommen, immer mit dem Anspruch zu wissen von wo wir gekommen sind - Familiär offen und ehrlich
Die Offenheit für (Verbesserungs-)Vorschläge und das familiäre Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungswürdig ist die Infrastruktur, insbesondere im Bereich Fertigung. Es ist bekannt, dass sich die Geschäftsleitung dem Kriterium Standortattraktivität bewusst ist und nebst allen weiteren relevanten Kriterien periodisch auch diesen Aspekt zwecks Optimierung prüft.
Der Inhaber kümmert sich noch um zu viele kleine Arbeiten die das Team selber lösen könnte. Zu gutmütig und aufopfernd = mehr Ansagen und Aufträge definieren, terminieren und kontrollieren
Verbesserungsvorschläge
Fokus setzen, klare Ansagen. Vor allem wäre es gut, wenn der Inhaber mehr Zeit für das Team und die Kunden hätte. Jeder von uns steht da in der Eigenverantwortung
Stetig vom allgemeinen Kurs abweichende Mitarbeitende sollten konsequenter durch ins Kollektiv passende Kräfte ersetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Filados ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist offen und stellt auch Mitarbeitende über dem offiziellen Rentenalter ein, um insbesondere jüngeren die Möglichkeit zu eröffnen, von deren (fachlichen) Erfahrung in unserem Spezialbereich (Branche) zu profitieren.
Wir sind stolz im Team zwei Wasserspezialisten zu haben die auch über Ihre Pension Ihr Wissen und die Begeisterung zu Wasser weiter vermitteln wollen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filados ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Konnte in den letzten Jahren besser strukturiert werden, jedoch noch weiteres Potenzial vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeitende mit klaren Zielen und Wille zur persönlichen Entwicklung werden stark unterstützt, insbesondere in Zusammenhang mit der internen beruflichen Entwicklung. Alle Führungskräfte sind empfänglich für Mitarbeiteranliegen in dieser Sache.
Spätestens am Jahresgespräch geht es unter anderem auch um Weiterbildung. FILADOS ist offen für Weiterbildung, man darf sich beim Vorgesetzen dazu melden und hat die Möglichkeit dazu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Filados wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Filados schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Filados als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Filados als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur






























