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Unternehmenskultur

Die Atmosphäre wirkt etwas distanziert, kühl. Man wird argwöhnisch beobachtet wenn man aus der "Privatwirtschaft" kommt. So habe ich das Gefühl, jedenfalls.. Aber man macht Apéros, wo dann auch der Partner/Familie eingeladen ist, bzw. kommen sollte und lernt sich so ein bisschen kennen.

Einiges wurde kommuniziert und weitergegeben. z. B. Es wurde mal gedroht mit fristlosen Kündigungen, ist man eingeloggt und macht 15 min nichts oder ist wirklich bewusst abwesend, dann kann das abgestraft werden. (Wie kann das überprüft werden, kann ja sein, dass man im Homeoffice auf der Toilette ist, etc.). Gab mal auch wg. Homeoffice Probleme bzw. generell eine Warnung, da ein Team im Zeitbuchungssystem "vor Ort" erfasst hatte, aber dann tatsächlich vom Homeoffice gearbeitet hatte. Es ist streng auf die HO/vor Ort Aufteilung 50%/50% zu achten. Viel lieber wird vor Ort Arbeit gesehen, da man anwesend ist und so auch was tut. Am besten so früh wie möglich aufstehen und sehr früh morgens anwesend sein, das zeugt von Fleiss.

Unter denen die schon lange im Amt sind, herrscht wohl guter Zusammenhalt. Diejenigen, die frisch aus der normalen Wirtschaft dazukommen, werden mal beobachtet ob und wie sich einfügen können.

Ok, 42h / 5 Wochen Ferien ist Standard. Jedoch, frühes beamtenmässiges Aufstehen wird gerne gesehen. Durch 50% Homeoffice, praktisch sind es dann 2 Tage Homeoffice, relativiert sich das Ganze etwas.

Distanziert, eher von oben herab, manchmal zwischen den Zeilen etwas leichte (unterschwellige) Drohung. (Z. B. "Für dich nicht, du bist ja noch in Probezeit!"). Gilt nicht für längerdienende oder Beamte. Die, die über 50 sind, können sich wohl vieles erlauben.

Stelle entspricht nicht den Tätigkeiten, es sind eher Kommunikation, Meetings, Dokumentation. Man könnte wahrscheinlich ganz gut die Zeit bis zur Pension verbringen.