Opportunismus und Missgunst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sommerfeste, die Mitarbeiter, die Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich so wenig bewegt. Finnova hätte viel Potential, das ist in der Konstellation nicht nutzbar.
Verbesserungsvorschläge
C Level sollte verbindlich kommunizieren und Verantwortung übernehmen.
MItarbeiter fördern anstatt micromanagen.
Prozesse und Delivery verbessern.
Incentivierung so anpassen, dass ein Miteinander entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gegen den andern incentiviert. Viele sind überlastet und überfordert. Anstatt konstruktiver Support gibt es vor allem Druck vom Management
Image
Reputation ist sehr durchzogen am Markt wie bei Bewerbern.
Work-Life-Balance
Fleissige arbeiten sehr viel, das wird jedoch kaum geschätzt oder belohnt. Viele arbeiten daher nur noch was sie müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig interne Chancen, da kaum Wachstum.
Gehalt/Benefits
OK, etwas unter Markt
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Leute, jedoch arbeitet jede Unit gegen die andere. Das AM in Seewen arbeitet nur für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat sehr viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
C-Level: Intransparent, manipulativ, keine konkreten Ziele oder Strategien, opportunistisch, übernehmen keine Verantwortung für Ziele
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und home Office ist gut.
Kommunikation
Super Kommunikation, vor allem zum Kunden. Leider wird kaum ein Versprechen je gehalten.
Gleichberechtigung
Männer werden gleich behandelt wie Frauen.
Interessante Aufgaben
Da wäre eigentlich viel zu tun, doch es bräuchte Vision und Committment von C-Level.
Organisatorisch und operativ sind leider kaum etablierte Prozesse vorhanden. Das macht jedes Delivery schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank, dass du dir für die Bewertung Zeit genommen hast, auch wenn dein Feedback leider nicht durchweg positiv ausfällt.
Wir bedauern es sehr, dass du bei uns - vor allem im Thema Führung - negative Erfahrungen gesammelt hast. Einige Punkte die du ansprichst sind für uns sehr zentral und entsprechen nicht unseren Werten. Um dein Feedback richtig zu verstehen und für uns nutzen zu können, sowie Missverständnissen vorzubeugen, würden wir uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch geben würdest.
Sehr gerne kannst du dich direkt bei mir (anne.franz@finnova.com) melden.
Gruss
Anne