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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmer Umgang zwischen den Mitarbeitern. Flexibilität bei Homeoffice und erhöhter Work-Life-Balance macht sich bei den Mitarbeitern positiv bemerkbar: alle sind entspannter.
Man setzt auf gute und nachhaltige Lösungen, statt aufgrund von falschem Sparzwang faule Kompromisse einzugehen, die am Ende in Summe dann meist doch teurer werden.
Spannende Projekte, aktuelle und zukunftsweisende Technologien, agile Arbeitsweise, flexible Möglichkeiten für Homeoffice, allfälliger Bonus hängt von Unternehmenszielen ab, coole Sommer- und Winterevents
- Moderne Infrastruktur
- Mitarbeiter, Teamgefüge
- Arbeitsklima
- Firmenkultur
Besonders schätze ich den starken Teamspirit, die moderne Arbeitskultur und die hohe Flexibilität, die Finnova ihren Mitarbeitenden bietet. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, der Umgang offen, und man bekommt viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Auch die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, machen die Arbeit sehr attraktiv.
Toller Arbeitgeber. Faire Bezahlung, gute Unternehmensstrukturen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, breite Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden, toller Kollegenzusammenhalt (jeder hilft hier jedem)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Schweizer Unternehmen mehr, dir Chefetagen werden stark international und insbesondere von deutschen Führungskräften geprägt.
noch nichts gefunden
Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich gibt es vereinzelt Situationen, in denen man sich reibt oder unterschiedliche Erwartungen aufeinandertreffen, das gehört in jedem Unternehmen dazu. Bei mir waren diese Punkte jedoch punktuell und nicht grundsätzlich. Insgesamt überwiegt klar das Positive.
Nichts, effektiv nichts! :-)
- momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
- Finnova als Firma kennt ausserhalb der "Bubble" niemand wirklich, was sehr schade ist um gute Mitarbeiter zu gewinnen.
Fokusieren und Agailität auch leben
Die agile Arbeitsweise dürfte meiner Meinung nach noch mehr verinnerlicht und gelebt werden.
Ich bin schon länger dabei und sage Euch: 75% der Leute leisten erheblich weniger als 42 Wochenstunden echte Arbeit. Die Frage ist, ob die Resultate besser wären wenn alle aus dem HomeOffice zurückbeordert würden.
Wenn der Lohn der bestehenden Mitarbeiter Marktgerechter wäre, wären diese sicher noch motivierter bdi der Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von finnova Bankware ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Moderne Arbeitsumgebung mit guter Infrastruktur. Man hat alles, was man braucht, um produktiv arbeiten zu können.
Moderne Arbeitsinfrastruktur
Die Arbeitsbedingungen bei Finnova sind sehr gut: moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsmöglichkeiten auch mit Homeoffice und ein Umfeld, das effizientes und angenehmes Arbeiten unterstützt. Man hat alles, was man braucht, um produktiv und gleichzeitig entspannt arbeiten zu können.
Gratis Parkplatz
Die Arbeitsumgebung ist phänomenal modern und geräumig eingerichtet. Sogar so modern, dass manche Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, wie sie z. B. mit den Begegnungszonen umgehen sollen. Jeder Mitarbeiter hat verschiedene leistungsstarke Laptops zur Auswahl, auch mit unterschiedlichen Betriebssystemen. Die Anbindung ins Firmennetz von remote funktioniert hin und wieder sogar besser als Vor-Ort.
Da die meisten Mitarbeiter remote arbeiten, kommt selten eine störender Geräuschpegel in den Grossraumbüros auf. Hier gibt es aber auch abgesonderte Ruhezonen, in denen man ungestört arbeiten könnte.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finnova Bankware ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Neue Vorgesetzte bekommen sehr viel Unterstützung vom HR. Mitarbeitende werden mit der Lyra (Externe Mitarbeiterberatung) vertrostet..
Keine Anerkennung, keine positive Ermutigung oder konstruktiven Support seitens Linienmanager. Es wird lediglich nur Kritik ausgeübt und das von oben herab. Eigeninitiative wird nicht anerkannt, genauso wenig wie gelungene Erfolge. Enttäuschend!
C-Level: Intransparent, manipulativ, keine konkreten Ziele oder Strategien, opportunistisch, übernehmen keine Verantwortung für Ziele
Der Mittelbau hat rein gar nichts zu sagen. Wer es mit der GL gut kann, ist bestens aufgehoben.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Ich würde mir mehr Wertschätzung für wahres Engagement wünschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Weiterbildungen (sowohl intern als auch extern) werden gefördert und unterstützt
Grosses Angebot an Weiterbildung, wird aktiv auch durch die Linie unterstützt.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird unterstützt, Weiterbildung gefördert.
Bei Finnova gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, durch spannende Aufgaben, interne Wechseloptionen und vielfältige Lernangebote. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält dafür meist Raum. Teilweise könnten Karrierepfade noch klarer definiert werden, insgesamt aber gute Chancen für persönliches Wachstum.
Wird alles bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- finnova Bankware wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet finnova Bankware gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen finnova Bankware als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei finnova Bankware als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
finnova Bankware
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
finnova Bankware
Branchendurchschnitt: IT