Viel fürs Auge, wenig dahinter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich offene Kultur. Man lässt die Leute machen, gibt dabei Richtung vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zuviel 'Windowdressing' betrieben. Effekthascherei vor Nachhaltigkeit in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Silos konsequent aufbrechen. Aufgeblähte Stabsorganisation reduzieren. Den Kunden besser zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Überall ungenutzte plüschige Rückzugsmöglichkeiten, aber keinerlei menschliche Wärme
Image
Hat sich verschlechtert, nicht nur auf kununu, auch bei den Kunden.
Work-Life-Balance
New Work gut implementiert - und es funktioniert auch. Grosses Lob.
Gehalt/Benefits
Offenbar genug, um die Leute zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Passiert ausschliesslich in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Neu darf man bis 70 arbeiten - man muss einfach bereit sein, ab 50 inbezug auf Lohn und Verantwortung zu stagnieren.
Vorgesetztenverhalten
Der Mittelbau hat rein gar nichts zu sagen. Wer es mit der GL gut kann, ist bestens aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Unglaubliche Summen für die Einrichtung leerer Büros. Apéros sollen das Wir-Gefühl stärken.
Kommunikation
Kommuniziert werden ausschliesslich Highlights. Herausforderungen gibt es nur dort, wo es etwas zu verkaufen gibt.
Gleichberechtigung
Ich kennen kein Beispiel wo es nicht stimmt.
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr viele und man muss sie sich schnappen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank, dass du dir für die Bewertung Zeit genommen hast, auch wenn dein Feedback leider nicht durchweg positiv ausfällt.
Wir haben - trotz der zum Teil negativeren Bewertung - erfreut zur Kenntnis genommen, dass das Thema New Work für dich gelungen umgesetzt wurde und unsere offene Kultur von dir positiv wahrgenommen wird. Um dein Feedback richtig zu verstehen und für uns nutzen zu können, sowie Missverständnissen vorzubeugen, würden wir uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch geben würdest.
Sehr gerne kannst du dich direkt bei mir (anne.franz@finnova.com) melden.
Gruss
Anne
P.S. über 20% unserer neuen Mitarbeitenden dieses Jahr waren über 50 Jahre - Entwicklung ist bei uns Altersunabhängig