finnova 

AG 

Bankware

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kollegenzusammenhalt im direkten Team und die Möglichkeit, Hunde mit zur Arbeit zu bringen. Gerade die Hundefreundlichkeit empfinde ich als sehr positiv und als schönes Benefit – auch wenn es schade ist, dass dies nur an einem Standort möglich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aus meiner Sicht teilweise schlechte Kommunikation, die starke Zentralisierung der Führung am Hauptsitz und die vielen personellen Wechsel. Dadurch fehlt teilweise Kontinuität und es entsteht eine gewisse Distanz zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Hauptsitz und den einzelnen Standorten sollte deutlich verbessert werden. Entscheidungen sollten transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden. Gleichzeitig sollte stärker auf Mitarbeiterbindung und die Ursachen der häufigen Wechsel eingegangen werden. Eine Führung, die näher an den Mitarbeitenden und deren Arbeitsalltag ist, würde aus meiner Sicht ebenfalls viel verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Positiv erlebe ich den Kollegenzusammenhalt, allerdings wird dieser durch die vielen personellen Wechsel immer wieder belastet. Die Kommunikation empfinde ich als verbesserungswürdig, insbesondere zwischen der zentralen Führungsebene am Hauptsitz und den Mitarbeitenden an den einzelnen Standorten. Entscheidungen und Informationen kommen teilweise nicht ausreichend oder zu spät an. Die Work-Life-Balance und die Aufgaben sind grundsätzlich in Ordnung, könnten aber durch klarere Strukturen und eine bessere Führung noch verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Die Möglichkeiten wirken teilweise wenig transparent und stark von der jeweiligen Situation und Führung abhängig. Auch das Image wird aus meiner Sicht durch die häufigen personellen Wechsel und die teilweise verbesserungswürdige Kommunikation beeinflusst.

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ich habe grundsätzlich einen respektvollen Umgang erlebt. Bei Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Mitarbeitenden sehe ich keine besonderen negativen Auffälligkeiten. Insgesamt könnte der wertschätzende Umgang mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven noch stärker gefördert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Themen, guter Zusammenhalt, zukunftsorientiert und modern

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse rund um die Arbeitszeiterfassung und insbesondere die Freigaben sollten weiter optimiert und automatisiert werden. Anstelle von personengebundenen Freigaben würde ein systemgestützter, automatisierter Ablauf den administrativen Aufwand spürbar reduzieren und personelle Abhängigkeiten abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im eigenen Team sowie mit anderen Teams ist durchweg positiv, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Arbeiten im agilen Umfeld ist hochprofessionell und es macht großen Spaß, täglich mit so kompetenten Kolleginnen und Kollegen zu interagieren.

Image

Das Unternehmen genießt sowohl bei Kunden als auch bei den Mitarbeitenden einen hervorragenden Ruf. Man ist stolz darauf, Teil dieses Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten und flexible Möglichkeiten sorgen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auf persönliche Belange wird stets Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hervorragende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist absolut fair, pünktlich und entspricht vollkommen den erbrachten Leistungen. Attraktive Benefits wie ein Rentenversicherungszuschuss, eine Mobiltelefon-Pauschale, das kostenlose Halbtax-Abo sowie Jubiläumsgeschenke runden das hervorragende Gesamtpaket ab.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist fantastisch und man unterstützt sich jederzeit gegenseitig. Auch abseits der Arbeit herrscht ein tolles Wir-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird hoch geschätzt und aktiv in Projekte eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren stets auf Augenhöhe, begegnen einem mit Respekt und haben immer ein offenes Ohr. Man wird von den Vorgesetzten sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Informationen werden transparent, zeitnah und auf allen Ebenen verständlich ausgetauscht. Der offene Dialog sorgt dafür, dass alle stets auf dem gleichen Stand sind.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit wird hier gelebt und alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich geschätzt. Leistung und Persönlichkeit stehen jederzeit im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Die täglichen Aufgaben sind abwechslungsreich, motivierend und bieten viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Rund um das Thema Banksoftware erwarten einen hochspannende, zukunftsgerichtete Themen in einem sehr dynamischen Umfeld, wodurch es nie langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wertschätzung
- Zukunftsvision ist vorhanden, wird aktiv gemeinsam weiterentwickelt und kommuniziert

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Abstimmung im Team funktioniert gut.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gut, mehr geht immer :)

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gut, auch wenn Kundenwünsche nicht immer ganz nachvollziehbar sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, aktuelle und zukunftsweisende Technologien, agile Arbeitsweise, flexible Möglichkeiten für Homeoffice, allfälliger Bonus hängt von Unternehmenszielen ab, coole Sommer- und Winterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, effektiv nichts! :-)

Verbesserungsvorschläge

Die agile Arbeitsweise dürfte meiner Meinung nach noch mehr verinnerlicht und gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit

Image

Soweit ich das beurteilen kann ist das Image gut. Die Kunden sind zufrieden

Work-Life-Balance

Flexibles Homeoffice, Workation möglich, zusätzliche Ferien kaufen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen (sowohl intern als auch extern) werden gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

Alles in allem Top! Lohn passt und die Leistungen der Pensionskasse sind super

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams und auch übergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Wenn sie gebraucht werden, sind sie da und unterstützen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Aus meiner Sicht offen und transparent

Gleichberechtigung

Sehr ausgeglichen, trotz grundsätzlich männerdominierender Branche

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte am Puls der Zeit mit topaktuellen Technologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich den starken Teamspirit, die moderne Arbeitskultur und die hohe Flexibilität, die Finnova ihren Mitarbeitenden bietet. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend, der Umgang offen, und man bekommt viel Raum, eigene Ideen einzubringen. Auch die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, machen die Arbeit sehr attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts. Natürlich gibt es vereinzelt Situationen, in denen man sich reibt oder unterschiedliche Erwartungen aufeinandertreffen, das gehört in jedem Unternehmen dazu. Bei mir waren diese Punkte jedoch punktuell und nicht grundsätzlich. Insgesamt überwiegt klar das Positive.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Eigenverantwortung wird zunehmend wichtiger, was eine positive Entwicklung ist. Gleichzeitig brauchen einige Mitarbeitende dabei noch mehr Unterstützung. Hier wäre ein noch klareres Coaching durch die Führung hilfreich, um Orientierung zu geben und individuelle Stärken gezielt zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Finnova ist modern, wertschätzend und geprägt von einem starken Teamspirit. New Work wird wirklich gelebt: flexible Modelle, viel Vertrauen und ein respektvolles Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, diskutiert offen und findet gemeinsam Lösungen, das schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.

Image

Finnova hat ein solides Image in der Finanz-IT-Branche und wird als zuverlässiger Partner wahrgenommen. Intern wird doch einiges gut gelebt, nach aussen dürfte die Sichtbarkeit und Modernität noch weiter stärker gezeigt werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei Finnova ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Vertrauen ermöglichen es, Beruf und Privatleben wirklich gut zu vereinbaren. Auch in intensiveren Phasen wird Rücksicht genommen, hier steht der Mensch klar im Mittelpunkt.

Karriere/Weiterbildung

Bei Finnova gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, durch spannende Aufgaben, interne Wechseloptionen und vielfältige Lernangebote. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält dafür meist Raum. Teilweise könnten Karrierepfade noch klarer definiert werden, insgesamt aber gute Chancen für persönliches Wachstum.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Finnova ist fair und marktgerecht. Man profitiert ebenfalls von guten Sozialleistungen. In einigen Bereichen gäbe es noch Potenzial nach oben, insgesamt aber solide und zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Finnova zeigt ein gutes Bewusstsein für soziale Themen. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen. Mit noch etwas mehr Transparenz zum Thema Umweltbewusstsein und klareren Schwerpunkten könnte der Bereich weiter gestärkt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, man unterstützt sich, teilt Wissen und packt gemeinsam an. Auch teamübergreifend herrscht ein wertschätzender Umgang. Vereinzelt merkt man unterschiedliche Arbeitsweisen oder Prioritäten, insgesamt aber ein wirklich tolles Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bei Finnova wertschätzend behandelt und mit ihrer Erfahrung aktiv einbezogen. Ihr Know-how wird geschätzt, und der Austausch zwischen Generationen funktioniert in vielen Fällen gut. Vereinzelt könnte man den Wissenstransfer noch strukturierter fördern, insgesamt aber ein respektvoller und professioneller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Viele Führungskräfte bei Finnova sind unterstützend, offen und fair. Natürlich gibt es Situationen, in denen man nicht mit jeder Führungsperson „das Heu auf der gleichen Bühne hat“.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation bei Finnova ist grundsätzlich gut und bemüht, wichtige Themen verständlich zu vermitteln. Man erhält relevante Infos, auch wenn sie manchmal verzögert oder nicht überall gleich klar ankommen. Insgesamt solide, mit etwas mehr Transparenz und Einheitlichkeit wäre es sogar noch stärker.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Finnova gelebt. Alle Mitarbeitenden erhalten aus meiner Sicht die gleichen Chancen, werden fair behandelt und können ihre Stärken unabhängig von Rolle, Herkunft oder Geschlecht einbringen. Natürlich sind die IT-Bereiche bei Finnova, nach wie vor eher männerlastig, auch auf Führungs- und Geschäftsleitungsebene. Eine noch stärkere Förderung von Diversität und mehr Sichtbarkeit für weibliche Fach- und Führungstalente könnten das Unternehmen langfristig weiter stärken und breitere Perspektiven in Entscheidungen einbringen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Finnova sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten Raum zur Weiterentwicklung. Man kann eigene Ideen einbringen, erhält Verantwortung und arbeitet an Themen mit echtem Impact für Kunden oder die Organisation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ihr ein Jobangebot bei Finnova bekommt, dann nehmt es unbedingt an.
Finnova kümmert sich wirklich sehr gut um die Angestellten, man wird geschätzt, gefördert, bekommt Freiraum Neues auszuprobieren, wird fair bezahlt und hat sehr gute Arbeitsbedingungen.
Vorgesetzte sind sehr gut und das Management ohne Arroganz und stets erreichbar und offen.
Eine absolute Empfehlung.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Image

Im Allgemeinen sehr gut.

Work-Life-Balance

Weniger bei Business Analysten, da es zu wenig Leute gibt, die konzeptionelle Arbeit machen.

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, aber im Allgemeinen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Finnova stellt auch ältere Kollegen ein.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie so gute Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Transparente, gute Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Faire Bezahlung, gute Benefits.

Gleichberechtigung

Wird gefördert, aber es gute noch männliche Kollegen mit veralteter Einstellung

Interessante Aufgaben

Sehr spannend, vielfältig, herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiter Events und guter Zusammenhalt in den Teams.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin modern mit der Zeit gehen.

Image

Leider ist das Bild gegen aussen manchmal noch etwas staubig, auch wenn die Realität ganz anders ist und die Finnova ein sehr moderner Arbeitgeber ist

Karriere/Weiterbildung

Bisher sind mir keine Kürzungen bekannt, wenn ich oder sonst jemand eine Weiterbildung machen will.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmässige und transparente Informationen über die Unternehmensziele und den aktuellen Status.

Interessante Aufgaben

Eine gute Mischung zwischen etablierten Technologieren und neuen Trends durch die Erneuerung im Kernprodukt. Selbes auch im Bereich der Mischung zwischen Tagesbetrieb und Projektgeschäft resp. Produktentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet ein umfassendes Weiterbildungsangebot an. Auch haben Mitarbeitende die Möglichkeit, nicht nur Teams sondern auch Rollen zu wechseln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die marktgerechte Entlohnung wird an der Rolle des Mitarbeiters festgemacht, nicht an seinem Engagement. Das führt dazu, dass Mitarbeiter abstumpfen und in Richtung 9-5-Routine-Job "verkommen".

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenarchitektur braucht klare Richtlinien, die aufzeigen, was benötigt wird um von einer Stufe in die nächste zu gelangen.
Vertrauen ist gut. Damit aber ein persönlicher Austausch auch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter wiederbelebt werden kann, sollte es mehr als eine Richtlinie geben, "hin und wieder" im Büro Vor-Ort zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Es kann natürlich immer besser sein, gerade was Wertschätzung angeht.

Image

Die Firma geniesst auch ausserhalb ihres Kundenstamms ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Die Firma schenkt ihren Mitarbeitern extrem viel Vertrauen und baut auf das Eigenengagement eines jeden. Somit kann sich jeder mit seinem Umfeld abstimmen, was wann wie gearbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier schwimmt Finnova auf der ESG-Welle mit, hat sogar einige Allianzen mit anderen NGOs geschlossen. Ich vermute mal, dass das bei den meisten Mitarbeitenden aber keinen Einfluss auf ihre täglich Arbeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt seit Januar 2024 ein vielgestaltetes Karrieremodell, das sich noch in der Entwicklung befindet und sicherlich noch ein wenig Nachschärfen benötigt; z.B. haben einige Rollen keine Möglichkeit einer Karriereentwicklung.
Das Weiterbildungsangebot hingegen ist wirklich umfassend, und dieses wahrzunehmen wird gerne gesehen. Leider passt das meist nicht in die zeitlichen Möglichkeiten vieler Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Grösse der Firma und der daraus resultierenden Vielfalt an Meinungen, können gar nicht alle Kollegen ein Herz und eine Seele sein. Allerdings kommt es extrem selten zu gravierenden Konflikten. Dann bietet Finnova den Konfliktparteien ein Coaching durch andere - mehr oder weniger geschulte - Mitarbeiter an.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere (58+) Menschen sind zwar geschätzte Kollegen. Sie hätten es aber schwer, in der Firma neu eingestellt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Vielen Mitarbeitern fällt eine Kluft auf, die sich mehr und mehr vergrössert. Entscheidungen werden meist den ausführenden Teams überlassen, manchmal hinterfragt, selten sogar abgeblockt. Dann sind die Gründe allerdings nicht immer (gut) kommuniziert.
Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und unterstützen gerne. Hier liegt es dann am Mitarbeiter eine Zusammenarbeit aktiv auszuschöpfen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wie so manch andere Firma, hat auch Finnova Schwierigkeiten, die richtige Balance zwischen zu viel und zu wenig Kommunikation zu finden. Obwohl im Kulturleitbild "Offenheit" und "Mut" verankert sind, kommt so manche Kommunikation zu kurz - oder aufgrund von Harmoniebedürfnissen gar nicht erst zustande. Das Problem ist übrigens über alle Hierarchiestufen hinweg vorhanden und nicht nur beim "oberen Management" zu finden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen zwar in marktgerechten Bändern. Diese können allerdings auch Fesseln sein. Auf der anderen Seite bietet Finnova wiederum umfangreiche Sozialleistungen an.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum an Aufgaben ist extrem breit und so sollte jeder Mitarbeiter etwas finden können, das ihn fordert - sei es technisch, methodisch, disziplinarisch oder fachlich. Hier erlaubt und fördert Finnova den Wechsel in andere Rollen oder Themen.
Leider sind Lieferversprechen gegenüber Kunden immer noch nicht genügend mit den Kapazitäten der Teams abgeglichen. So kommt es des Öfteren zu extremen Belastungen jedes einzelnen.