2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich den direkten, persönlichen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden. Die Zusammenarbeit ist familiär, ohne dabei an Professionalität zu verlieren. Anliegen können offen angesprochen werden und man fühlt sich als Teil des Unternehmens.
Abgesehen vom teilweise umfangreichen administrativen Aufwand gibt es für mich derzeit keine wesentlichen Kritikpunkte. Jedoch wird daran ständig weitergearbeitet, nach gesetzlicher Vorlage die Prozesse zu vereinfachen.
Administrative Abläufe könnten noch konsequenter digitalisiert und vereinfacht werden. Dadurch liesse sich der Schreibaufwand reduzieren und es bliebe mehr Zeit für die persönliche Beratung und Betreuung der Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, vertrauensvoll und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auf unnötigen Druck wird bewusst verzichtet.
FINWIWO tritt modern, dynamisch und kundenorientiert auf. Die zahlreichen positiven Google-Bewertungen spiegeln die hohe Kundenzufriedenheit wider. Besonders motivierend ist, dass positives Kundenfeedback auch intern wahrgenommen und die Leistung der verantwortlichen Mitarbeitenden entsprechend anerkannt wird.
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und gut mit der jeweiligen persönlichen Lebenssituation vereinbaren.
Die persönliche und fachliche Entwicklung wird durch interne Schulungen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Leistungsbereitschaft und Engagement werden entsprechend honoriert. Zusätzlich sorgen regelmässige Wettbewerbe und attraktive Prämien für weitere Motivation.
Viele Arbeitsprozesse werden bereits digital und weitgehend papierlos abgewickelt. Auch für familiäre Verpflichtungen und kurzfristige Ausfälle von Eltern wird Verständnis gezeigt.
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Regelmässige Mitarbeiterevents fördern den persönlichen Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Die Erfahrung älterer Mitarbeitender wird geschätzt und respektiert. Ihr Wissen wird aktiv einbezogen, wodurch auch jüngere Kolleginnen und Kollegen profitieren können.
Die offene Du-Kultur schafft ein unkompliziertes und respektvolles Miteinander. Engagement und Fleiss werden anerkannt. Gleichzeitig erhalten Mitarbeitende auch in anspruchsvolleren Phasen Motivation, Unterstützung und konstruktives Feedback.
Wer Interesse an fachlicher oder persönlicher Weiterentwicklung zeigt, erhält Zugang zu Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Kommunikation erfolgt offen, direkt und auf Augenhöhe. Sämtliche Ansprechpersonen – bis hin zur Geschäftsleitung – sind gut erreichbar und begegnen den Anliegen der Mitarbeitenden mit Verständnis.
Geschlecht, Herkunft, Nationalität, Migrationshintergrund oder Alter spielen keine Rolle. Entscheidend sind die Persönlichkeit, die Motivation und das Engagement eines Menschen.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich. Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten und Kundenanliegen bleibt der Arbeitsalltag spannend.