Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FINWIWO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt offen, direkt und auf Augenhöhe. Sämtliche Ansprechpersonen – bis hin zur Geschäftsleitung – sind gut erreichbar und begegnen den Anliegen der Mitarbeitenden mit Verständnis.
Im Team herrscht ein starker Zusammenhalt. Regelmässige Mitarbeiterevents fördern den persönlichen Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten und gut mit der jeweiligen persönlichen Lebenssituation vereinbaren.
Die offene Du-Kultur schafft ein unkompliziertes und respektvolles Miteinander. Engagement und Fleiss werden anerkannt. Gleichzeitig erhalten Mitarbeitende auch in anspruchsvolleren Phasen Motivation, Unterstützung und konstruktives Feedback.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und abwechslungsreich. Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten und Kundenanliegen bleibt der Arbeitsalltag spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, vertrauensvoll und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auf unnötigen Druck wird bewusst verzichtet.