14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
FC ist ein Firma an dem man sich fachlich wie menschlich weiterentwickeln kann mit Menschen, die mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es super, dass der Fokus auf spannenden und relevanten Themen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ressourcen sind nicht immer für alle ausreichend vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es noch mehr Gelegenheiten für Weiterbildung und Entwicklung gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die FC setzt sich für die Gesundheit der Umwelt ein - und das spiegelt sich auch in den Menschen wider, die hier arbeite
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie hören zu - und ich glaube, sie wollen das Beste für ihre Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequenz - wir sprechen von einem Unternehmen, aber es ist in vielerlei Hinsicht noch sehr gespalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir eine echte Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen und Dienststellen. Es ist ein cooler Ort zum Arbeiten mit coolen Leuten - ich würde mir mehr Austausch wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Work-Life-Balance
Sehr Gut
Karriere/Weiterbildung
Wir brauchen mehr Training und Coaching.
Gehalt/Benefits
Gehalt konnte bessere sein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Positiv und Hilfreich
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schön zu sehen, dass es Kollegen aus der Gründungszeit des Unternehmens gibt - und Kollegen, die gegangen sind, um zur FC zurückzukehren.
Vorgesetztenverhalten
Ganz offene Gespräche - viel Freiheit für Kreativität
Kommunikation
Respektvoll, Freundlich, Offen
Gleichberechtigung
Ja, glaube ich
Interessante Aufgaben
Immer interessante Arbeit in einer sich ständig verändernden Welt/Umgebung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Highly motivated and dynamic staff - the people are the company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
space to develop in several directions
amazing team
if willing, you can have early already a lot of responsibility
very interesting projects
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
salary
employee development
benefits
Verbesserungsvorschläge
increase salary asap
modernize working contract to sector average (vacation days, working hours, benefits, etc.)
Arbeitsatmosphäre
highly driven people, everybody has a helping hand
Image
in the industry well respected and deliver high quality results.
Work-Life-Balance
heavy workloads can happen but even out during the calendar year
Karriere/Weiterbildung
although communicated and encouraged, no real career or employee development at all.
Gehalt/Benefits
salary is way below average, reason of brain drain. management needs to steer against this development.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
although we walk the talk, there is still some gaps to fill
Kollegenzusammenhalt
you come for the mission and stay because of the people
Vorgesetztenverhalten
very competent management, targets are very hard to reach
Arbeitsbedingungen
improved in the last years, still below Swiss average
Kommunikation
between Swiss colleagues communication is great, to Bad Vilbel not so
Interessante Aufgaben
working on the heart of what's moving the world and making a real difference
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, spannende Aufgaben, hohe Flexibilität, unterdurchschnittliches Gehalt/Sozialleistungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und Arbeitsatmosphäre, Flexibilität, spannende Aufgabenbereiche, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau in der Branche und für Standort unterdurchschnittlich, keine weiteren company benefits, wenig bis gar keine Förderung von Trainings/Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Aufzeigen von Karriereentwicklungsmöglichkeiten, Anpassung der compensation packages auf marktübliches Niveau, Überarbeitung der Organisations- und Prozessstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Culture, people and work is great, however the company must invest in employee development and digitalization
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The field of sustainability is booming, so it is great to work at a company that is growing and thriving under those market developments
Verbesserungsvorschläge
Digitalization: Accept that the word of business has changed since the company was founded, let go of the old heritage outdated tools. There are many new agile software solutions, use them to equip your employees with tools to make their work more efficient.
Image
Marketing department is located in Germany so the Swiss part of the company is underrepresented in the communication, which The Swiss image suffers from
Karriere/Weiterbildung
There is no clear career trajectory with predefined roles and the corresponding level of responsibility and salary
Training sessions are currently under development, however non existent in the past
Gehalt/Benefits
At lower end of industry average
No other perks
Arbeitsbedingungen
Company is currently investing in buying new furniture and getting rid of the old, which is very appreciated
Kommunikation
Internal communication is cumbersome and slow, way slower than one would expect from a company of this size
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Project management and sourcing for portfolio.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Further education and career development opportunities are lacking, few opportunities to hear from senior management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative and visionary work topic with outdated organisational structures
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlwollender Umgang, gutes fachliches Niveau
CO2 Kompensation auch der privaten Mitarbeiteraktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tiefes Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
innovativere Führungsstrukturen
bessere Partizipation und Kommunikation
Grosszügigere Unterstützung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
great, enthusiastic people working there
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Spannende, zukunftsorientierte Arbeit in einem jungen, dynamischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen in die Mitarbeitenden, spannender Arbeitsinhalt, Umgang mit den Arbeitskollegen und -kolleginnen, Team Spirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse funktionieren z.T. noch nicht so gut, manche Dinge sind etwas chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung ernster nehmen: neben Lohn haben auch Office Environment, Team Building Aktivitäten (auf Arbeitszeit) etc. einen sehr hohen Wert für Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work for a company you know is making a positive impact on our planet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird First Climate (Switzerland) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden First Climate (Switzerland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich First Climate (Switzerland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.